bookmark
17:29 06.02.2014

Все о праве: Класс вредности и медосмотр

РИГ SAKHAPRESS.RU совместно с Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) продолжает публикацию материалов в рубрике «Все о праве». Вопрос: Возможно ли снижение  класса вредности 3.2. условий труда по оценке освещенности на рабочем месте (отсутствие естественного освещения) при режиме работы 1 сутки через трое? Ответ: Класс вредности конкретного рабочего места устанавливается только по результатам его аттестации. Снижение класса вредности возможно только при улучшении условий труда на этом рабочем месте (замена оборудования, изменение технологического процесса и т.д.), подтвержденном результатами аттестации. Т.е., если видимых улучшений условий труда на рабочем месте нет и (или) аттестация рабочего места их не подтвердила, то  класс вредности изменен быть не может. При работе во вредных условиях труда может применяться защита временем: работник трудится во вредных условиях труда меньшее количество времени. В связи с этим могут снижаться (уменьшаться) размеры  его гарантии и компенсации за эту работу, но не класс вредности на рабочем месте. Вопрос:  Как  определить частоту прохождения медицинских осмотров, если при наличии разных вредных факторов частота прохождения периодических медосмотров разная и врачи-специалисты, принимающие в них участие , разные? Ответ:  Частота проведения медицинских осмотров определяется с учетом каждого фактора. Если, например, при наличии шума на рабочем месте периодический медосмотр необходимо проходить один раз в год, а вибрации – один раз в два года, значит, в этом году работник должен пройти периодический медицинский осмотр по двум факторам – шуму и вибрации, в следующем – по одному фактору (только шум), а на третий – снова по двум (шум и вибрация). Соответственно в зависимости от набора вредных факторов меняется объем обследования. Вопрос: В пункте 4.1. приложения 1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №342н  говорится, что на медосмотр направляют работника, если условия труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда отнесены к подклассу вредности  3.1 и выше.  На нашем предприятии рабочее место уборщицы по результатам аттестации соответствует классу 2, но трудовая инспекция требует направить уборщицу на предварительный медосмотр. На основании каких пунктов приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 342н мы можем направить уборщицу на предварительный медосмотр? Ответ: Согласно статье 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Необходимо более подробно остановиться на статье 213 Трудового кодекса РФ, так как область регулирования данной статьи намного шире, чем иных федеральных законов и имеет непосредственное отношение к заданному вопросу. Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов РС(Я)
Прокомментировать Наш канал в Telegram

Комментарии

Добавить комментарий

ТОП

Погода

Яндекс.Погода

Курс валют