РИГ SAKHAPRESS.RU Сотрудник полиции уволен с работы за грубое нарушение служебной дисциплины. Приказом МВД по РС(Я) контракт с
Ю. расторгнут, и она уволена со службы из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины. Основанием для увольнения послужили заключение служебной проверки по факту грубого нарушения служебной дисциплины. В прошлом году в камере ИВС ММО МВД России произошло чрезвычайное происшествие: совершил суицид арестованный
К. В тот день там дежурил наряд, в состав которого входила и майор полиции
Ю. Она исполняла обязанности оперативного дежурного. В ходе проверки доказано, что оперативный дежурный майор полиции
Ю. не выполнила ряд требований, а именно: "установленный порядок и режим содержания подозреваемых и обвиняемых, выполнение сотрудниками наряда своих должностных обязанностей, лично смену постовых на посту не производила, обязанности по организации и руководству нарядами по охране и конвоированию подозреваемых и обвиняемых не знает, т.е. ею было допущено грубое нарушение служебной дисциплины". При вынесении приказа об увольнении работодателем были учтены тяжесть совершенного проступка, а также предшествующее отношение к службе. Решением Якутского городского суда исковые требования
Ю. к Министерству внутренних дел Республики Саха (Якутия) о восстановлении на службе в органах внутренних дел - оставлены без удовлетворения. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что у ответчика имелись законные основания для увольнения истца по п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (грубое нарушение служебной дисциплины). В соответствии с
п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе в ОВД РФ» сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы в случае грубого нарушения служебной дисциплины. В соответствии с
ч. 1 ст. 47 ФЗ «О службе в ОВД РФ», служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации,
Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является, в том числе, совершение сотрудником виновного действия (бездействия), повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в работе или приостановление деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо причинение иного существенного вреда гражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовную ответственность (
п. 4 ч. 2 ст. 49 ФЗ «О службе в ОВД РФ»). Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 28 января 2013 года решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 19 ноября 2012 года оставлено без изменения, а апелляционная жалоба истца без удовлетворения.
Пресс-служба Верховного Суда Республики Саха (Якутия)
