РИГ SAKHAPRESS.RU В преддверие Дня Республики, 25 апреля 2014 года, состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором было подписано Республиканское соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между Правительством, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей Республики Саха (Якутия) на 2014-2016 годы. Мы попросили Председателя Федерации профсоюзов РС (Я), народного депутата Ил Тумэн
Александра Ким-Кимэн прокомментировать итоги данного заседания: -- Прежде всего, я хочу выразить слова искренней признательности нашим социальным партнерам, в лице Правительства и объединения работодателей, а также своим коллегам, лидерам отраслевых рескомов профсоюзов, за огромную, кропотливую работу по реализации договоренностей в области социально-трудовых отношений, которые были закреплены предыдущим Соглашением и за ту работу,которую мы провели в рамках подготовки текста нового Соглашения. На состоявшейся 22 апреля встрече с Президентом РС (Я)
Егором Борисовым Председатель ФНПР
Михаил Шмаков дал высокую оценку работе Федерации профсоюзов РС (Я), отметив важную роль профсоюзных организаций республики в социальном и экономическом развитии региона. Эту высокую оценку мы должны оправдать и в будущем. Хочу также отметить,что 24 апреля состоялась моя рабочая встреча с
Михаилом Шмаковым, на которой были обсуждены вопросы подготовки к внеочередной конференции,на которой будет рассмотрен целый ряд вопросов,в т.ч. по внесению изменений в Устав Федерации профсоюзов РС (Я). На данной встрече он особо отметил эффективную работу по развитию социального партнерства в нашей республике, и в частности, важнейший ее результат – доведение минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в республике. Отмечу, что Соглашение на 2011-2013 годы было во многом пионерным, так как впервые стороны социального партнерства договорились о поэтапном доведении минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, о включении нового раздела «Молодежная политика», а также были расширены обязательства сторон в области социальной политики.
Как сказала в своем докладе по итогам реализации Соглашения на 2011-2013 годы заместитель министра труда и социального развития республики
Оксана Винокурова, в результате реализации предыдущего Соглашения нам удалось реализовать меры по поэтапному повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики, сдержать рост тарифов на коммунальные услуги, обеспечить в полном объеме летний отдых и занятость детей и т.д. Повысилась значимость коллективных договоров в обеспечении социально-трудовых прав работников. За время действия предыдущего Соглашения число заключенных коллективных договоров в трудовых коллективах выросло на 2 тысячи. Свое развитие получило и социальное партнерство на муниципальном уровне, в связи с чем я хочу оценить актуальность инициирования профсоюзами принятия республиканского закона «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». Вместе с тем, остается в поле внимания Республиканской трехсторонней комиссии вопросы своевременной выплаты заработной платы. В республике в последние годы наблюдается определеннный рост просроченной заработной платы. Причем цифры вызывают нашу общую тревогу. Рост просроченной заработной платы составил с 3,9 млн.рублей по данным 2011 года до 13,3 млн.рублей в 2013 году. Основной причиной является отсутствие у организаций собственных оборотных средств.
Стороны социального партнерства оценили итоги реализации действовавшего Соглашения как эффективную. Оценивая работу Трехсторонней комиссии за прошедший период, я бы особо отметил роль ее Координатора, Вице-президента республики
Дмитрия Глушко. Благодаря его знаниям, мобильности, умению убеждать и находить компромисс в сложных ситуациях, порой справедливо возникающих, работа Комиссии была четкой и эффективной. На состоявшемся заседании
Дмитрий Глушко объявил о предстоящем сложении своих полномочий в связи с изданием Указа главы Российского государства о досрочном прекращении полномочий Президента республики
Егора Борисова. Уверен, что накопленный им опыт государственной работы и заслуженный авторитет среди населения республики будет востребован, и он продолжит свою полезную работу во благо нашей родной республики. Подписанное на заседании трехсторонней комиссии новое Соглашение на период 2014-2016 годы обозначил вектор развития социального партнерства на предстоящий период. В своем выступлении после процедуры подписания Соглашения на новый срок первый вице-премьер Правительства республики
Геннадий Вадюхин выразил уверенность в том, что оно будет безусловно исполняться и отметил, что мы сегодня заложили основы для дальнейшего эффективного трехсторонннего сотрудничества и свои обязательства правительственная сторона отработает. Со своей стороны, выступивший от имени объединения работодателей генеральный директор ЛОРП, народный депутат Ил Тумэн
Сергей Ларионов отметил важность усиления работы в рамках трехстороннего сотрудничества, и со стороны работодателей должен быть ответственный подход.
Безусловно, реализация нового Соглашения будет направлена на реализацию майских указов Президента РФ
В.В.Путина и Концепции повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 – 2017 годы, утвержденной Указом Президента Республики Саха (Якутия)
Е.А.Борисова от 29 августа 2012 года – базовых документов в области социальной политики. В условиях экономической рецессии наша задача – добиться того, чтобы эти указы были выполнены в полном объёме. Социальными партнерами будет учтено признание развития Сибири и Дальнего Востока стратегическим приоритетом в государственной политике России и обусловленные в связи с этим задачи по повышению конкурентоспособности нашей республики среди других регионов. Реализацию этой задачи можно достичь, в том числе, и через реализацию продуманной социальной политики по повышению уровня жизни якутян. Профсоюзы республики ставят перед собой новые задачи. В том числе, и по установлению Правительством РФ базовых ставок и окладов для работников бюджетной сферы. На состоявшемся 22 апреля селекторном совещании ФНПР по вопросу подготовки к первомайской акции профсоюзов Председатель ФНПР
Михаил Шмаков особо подчеркнул, что борьба за 8-часовой рабочий день остается актуальной и в наши дни, т.к. повышение заработной платы происходит не в рамках установленной трудовым законодательством продолжительности трудового дня, а за счет переработки в полтора-два раза. И профсоюзные лидеры готовы и дальше отстаивать свою позицию.Далее, Комиссия должна серьезно проанализировать ситуацию, которая вызывает социальную напряженность в трудовых коллективах – это отраслевая и внутриотраслевая дифференциация по заработной плате.
17 апреля состоялась «Прямая линия с Владимиром Путиным», на которой глава российского государства еще раз подтвердил социальный курс проводимой им государственной политики. В частности, он ответил на вопросы, касающиеся заработной платы работников здравоохранения, закрытия сельских больниц. Говоря о низкой заработной плате работников в ряде регионов, он подчеркнул, что заработная плата руководства соответствующих бюджетных учреждений должна иметь свои разумные и четкие пределы. И мы думаем, что преодоление отраслевой и внутриотраслевой дифференциации заработной платы должно стать одним из актуальных направлений развития социального партнерства. Не может не вызывать серьезную обеспокоенность профсоюзов низкий уровень заработной платы работников сельского хозяйства. Считаю, что вновь принимаемое Соглашение должно стать основой для разработки «дорожной карты» для решения данной проблемы. Мы считаем, что законопроект «О развитии сельского хозяйства» должен стать комплексным и затрагивать не только вопросы развития сельскохозяйственного производства и кооперации, но и повышения уровня жизни работников сельского хозяйства и их семей. Особое внимание должно быть уделено вопросам продуманного внедрения аутсорсинга, который не может вводиться без соответствующего предварительного анализа его экономической эффективности.
Нет сомнения в том, что движущей силой всех преобразований является труд. Эффективная экономическая деятельность, качество социальной инфраструктуры и достойный уровень жизни населения немыслимы без участия трудящихся. Мы должны поднимать героику честного и эффективного труда. Ярким свидетельством этому является глава крестьянского хозяйства «Удьуор» Усть-Алданского улуса
Михаил Готовцев, первый в республике удостоенный высокого звания Герой труда Российской Федерации. Этому также будет способствовать учреждение Книги лучших трудовых династий, а также реализация нового проекта, инициированного профсоюзами, под названием "Мой труд вливается в труд моей республики!". В целом, мы считаем, что защита социально-трудовых прав граждан, обеспечение достойной заработной платы, охрана труда, в целом, формирование уважительного отношения к человеку-труженику являются приоритетами, главной целью и смыслом работы профсоюзов Якутии.
