Установлено, что летом 2014 года несовершеннолетние работали в различных организациях района по заключенным трудовым договорам.
В нарушение норм Трудового кодекса РФ при увольнении детей трудовая книжка им не выдавалась в связи с неоформлением данного документа при приеме на работу. Тем самым нарушаются права детей на последующее трудоустройство и последующий зачет проработанного времени в пенсионный стаж.
Обязанность работодателя по выдаче трудовой книжки сохраняется до момента исполнения этого обязательства, и это обязательство не может ограничиваться сроками для защиты нарушенного права, поскольку трудовая книжка - документ, подтверждающий имущественные и не имущественные права работника.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетних прокуратурой района в их интересах в суд предъявлено 51 исковое заявление о возложении на работодателей обязанности оформить и выдать трудовые книжки с внесением в них соответствующих записей.
Пресс-служба прокуратуры республики:
- По результатам рассмотрения заявлений суд полностью удовлетворил требования прокурора, решения суда вступили в законную силу.
РИГ SAKHAPRESS.RU