14:52 14.05

Молодежь Якутии идёт работать в АЛРОСА вслед за родителями

Сегодня в компании трудятся более четырех тысяч молодых специалистов

Не только отбойным молотком и киркой орудуют шахтёры Мирного. Пневмопила – тоже важный инструмент в подземке. На глубине двести метров порой нужно распилить брёвна. Двадцатишестилетний Александр Тюменцев – горнорабочий очистного забоя – помогает проходчикам укрепить стенки шахты. Парень месяц работает на руднике «Интернациональный».

Александр Тюменцев – горнорабочий очистного забоя рудника "Интернациональный": «Пять с половиной лет обучения. Я горжусь своей учёбой. Закончил с красным дипломом. Учёба сложная была, но это того стоит».

Александр Тюменцев – представитель трудовой династии. Он стал горняком в шестом поколении. «Должность горнорабочего – первая ступень карьеры, – говорит парень. – Следующий этап – горный мастер».

Александр Халилов – и.о. начальника участка очистных и горно-подготовительных работ рудника "Интернациональный": «Из института они приходят, зная шахту только по книжкам, а здесь уже по-другому. Мы всегда молодым специалистам ставим опытных наставников, которые им объясняют принципы работы шахты, передают опыт новым работникам, которые приходят на рудник «Интер».

Сегодня в компании трудятся более четырёх тысяч молодых специалистов. Помочь новому поколению трудяг адаптироваться к работе в АЛРОСА помогают программа наставничества и мероприятия, разработанные для новоиспеченных сотрудников: турслёты, спортивные и интеллектуальные соревнования.

Евгения Алифанова – ведущий специалист направления профориентации и работы с молодежью корпоративного университета АЛРОСА: «По итогам года молодые работники, которые активно принимали везде участие и являются членами профсоюза, могут претендовать на премию «Достижение года». Это очень стимулирует и помогает молодым работникам двигаться дальше, раскрывать свой потенциал, быть лучшими, быть первыми. Наши молодые специалисты – самые активные, позитивные и ценные работники компании АЛРОСА».

Поэтому и жилищный вопрос компания берёт на себя: молодёжи предоставляют общежитие или компенсируют затраты на съём квартиры, а победители рейтинга «АЛРОСА FORCE» получают бесплатное обучение.

Кристина Каширина, София Полынцева, Илья Шикуля, медиакомпания «Алмазный край»

Наш канал в Telegram