Добрый день! Вопрос по положению оплаты труда педработников. С чем связан такой разный подход к надбавкам за квалификационную категорию и приоритетность предмета? При подушевой оплате (НСОТ) у нас были доплаты за приоритетность предмета 15% и 10%, сейчас при переходе на оклады их нет. При подушевой оплате надбавка за высшую категорию была 50% - сейчас 20%, за первую категорию была 25% - сейчас 10%. То есть разница между высшей и первой категорией незначительная.
Планируется ли пересмотр данных позиций в оплате труда? Если нет, то почему идет уравнивание предметов между собой, хотя сравнивать, например, математику, где весь класс готовится к ГИА и, например, ИЗО или физическую культуру как мне, кажется, нельзя.
Отвечает руководитель социально-трудового отдела Федерации профсоюзов РС(Я) Леонид Дырахов:
«Надбавки за приоритетность предмета, за квалификационную категорию, за деление классов на группы устанавливаются Положением об оплате труда работников в каждом образовательном учреждении.
Общеобразовательные учреждения самостоятельно определяют необходимость приоритетности предмета в зависимости от специфики образовательной программы и учебного плана. Это прописано в Положении об оплате труда, утвержденном Министерством образования и науки РС(Я).
При повышении окладной части заработной платы возможно снижение некоторых надбавок стимулирующего характера. Надбавки за квалификационную категорию снижены пропорционально предыдущим размерам. То есть 50 % - 25 %, и 20% - 10 %.
В настоящее время все отрасли бюджетной сферы в ожидании разработки и внедрения по всей территории РФ Единой системы оплаты труда. В этом случае однозначно будет новый подход к установлению выплат и надбавок.
Здравствуйте! Оплачивает ли работодатель проезд, если ребенок - студент очного отделения (18л).
Отвечает руководитель Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС(Я) Наталья Барковская: «В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ к членам семьи работника, которым производится оплата проезда относятся:
- муж, жена и несовершеннолетние дети (т.е. дети до 18 лет), которые фактически проживают с работником.
Для того чтобы конкретно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать в какой организации Вы работаете, так как нормативными актами республиканских органов местного самоуправления, коллективными договорами может быть расширен круг членов семьи работника, пользующихся данной льготой.
Вопросы по соблюдению трудовых прав и интересов трудящихся от граждан принимаются через раздел сайта Федерации профсоюзов РС(Я) - "Задай вопрос профсоюзам" на https://sakhaprofs.ru/