Главной и основной задачей кадрового работника является воспитание личного состава, за который ни при каких условиях не будет стыдно. Подобрать и оставить после себя боеспособный коллектив – вот нелегкая, но очень важная задача каждого кадровика/
На плечах кадровиков качественный «отбор», но не «подбор» кадров. Ведь сегодня как никогда важен высокий качественный критерий сотрудника. Задача кадрового работника – рассмотреть и спрогнозировать будущее кандидата еще на этапе его отбора.
Одной из задач вашего подразделения, про которую никак не надо забывать, это забота о людях. Прежде всего, не оставлять без внимания членов семей сотрудников, погибших при исполнении служебного долга. Помнить не только о наших дорогих ветеранах, юбилярах, заслуженных людях, но и заботиться о действующих сотрудниках, и не важно, какую должность, звание или чин они занимают.
Виктор КОШЕЛЕВ.
Генерал-майор полиции.
Министр ВД по РС (Я)