"Главней всего погода в доме": Энергосбыт

[caption id="attachment_61901" align="aligncenter" width="640" caption="8 Марта"][/caption] РИГ SAKHAAPRESS.RU «Женские традиции в Энергосбыте: стремлюсь к успеху, добрым отношениям и взаимовыручке, самовыражению через любимое занятие» Так называется стенд, выпущенный в Энергосбыте к Международному женскому дню. Ключевым здесь, конечно, является слово «традиции», без которых, как известно, немыслимо существование человека, семьи, общества. И какими бы разными традиции ни были: семейными, трудовыми и т.д., они являются олицетворением ценностей, на которых держится вся наша жизнь. «ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ» РОДОСЛОВНАЯ Свою «энергетическую» родословную Оксана Владимировна Волощенко, представитель прославленной трудовой династии якутских энергетиков, ведет от бабушки по отцовской линии – Марии Наумовны Махаевой, почти двадцать лет посвятившей нелегкой работе сбытовика. Мария Наумовна была принята контролером в абонентскую службу ЯЦЭС (ныне ЯТЭЦ) в далеком 1953 году. Спустя двенадцать лет, в 1965-м, на базе этой службы был образован новый филиал «Якутскэнерго» - Энергосбыт. Перешла на сбытовое предприятие и Мария Наумовна, которая к тому времени работала в должности техника по заявкам. Коллеги ценили ее опыт, мастерство, трудолюбие, замечательные человеческие качества. Ветераны Энергосбыта, те, кто много лет проработал вместе с Марией Наумовной, до сих пор очень тепло вспоминают о ней… С энергетикой связана вся жизнь родителей Оксаны Владимировны – Владимира Ефремовича и Дины Степановны Волощенко. Владимир Ефремович пришел на ЯТЭЦ в 1955 году пятнадцатилетним пареньком, начинал учеником электромонтера. Проработал он в электрической лаборатории станции более полувека, до выхода на пенсию в 2008-м. Владимир Ефремович достиг высшего разряда, недаром его считали специалистом высочайшего класса, знатоком сложнейшего оборудования. Об его отношении к труду красноречиво свидетельствуют многочисленные награды Владимиры Ефремовича, в том числе орден Трудовой Славы III степени, звания заслуженного работника РАО «ЕЭС России», ветерана энергетики и энергостроительства. Орденоносцем является и Дина Степановна Волощенко, которая заслуженно награждена также орденом Трудовой Славы III степени. Ее трудовая биография началась в 1958 году, когда она поступила учеником в химический цех ЯТЭЦ. Здесь, в химцехе, она проработала двадцать два года, став за это время высококвалифицированным специалистом, химиком-аналитиком. Затем была переведена в исполнительную дирекцию «Якутскэнерго», занималась вопросами поставки и комплектации оборудования для строившейся тогда Нерюнгринской ГРЭС. Как говорит Оксана Владимировна: «Большую часть времени мама проводила в командировках. Ездила по всему Советскому Союзу, по заводам, поставлявшим оборудование для станции. И спустя десятилетия мама могла вспомнить, где какая задвижка установлена, каким диаметром, с какой прокладкой, из какого материала изготовлена – просто феноменальная память. На протяжении нескольких лет после выхода на пенсию (а это было в 2000-м) ей регулярно звонили коллеги по отделу с просьбой подсказать телефоны поставщиков по России, потому что она помнила их наизусть». И среди других родственников Оксаны Владимировны есть те, для кого энергетика стала судьбой. Дядя Михаил Ефремович Волощенко более двадцати лет трудился электромонтером, водителем в Центральных электрических сетях. За добросовестный труд отмечен многими знаками отличия, в том числе орденом «Знак Почета». Младший брат отца Александр Иванович Махаев возглавлял плановый отдел РСУ «Якутскэнерго», работал в планово-экономическом отделе РЭУ «Якутскэнерго». Сама Оксана Владимировна по окончании школы решила посвятить себя другой профессии, выбрав специальность, связанную с переработкой нефти и газа. После института по распределению поехала на завод «Навоиазот», что в Узбекистане, работала начальником смены. Но в 1995-м вернулась с семьей на родину. С того времени Оксана Владимировна Волощенко и ее муж Владислав Владимирович Пак трудятся в энергосистеме. Сегодня В.В. Пак – заместитель главного инженера ОАО «Сахаэнерго». Оксана Владимировна два года проработала на ЯТЭЦ, в Энергосбыте – с 1997-го: - Нисколько не жалею, что связала свою жизнь с энергетикой. Работа очень нравится, считаю ее перспективной, передовой. Здесь есть, где приложить и умственные, и деловые способности. Справедливо говорят, что почет и добрую славу собирают по капле. Добрая слава трудовых династий создается упорным добросовестным трудом нескольких поколений, их любовью и преданностью своему делу. Именно эти традиции в семьях бережно сохраняются и передаются от родителей к детям, внукам. Выбрал профессию энергетика и сын Оксаны Владимировны - Владимир Пак, который сегодня учится в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете по специальности «энергомашиностроение». Надеемся, что и он станет достойным продолжателем традиций своей трудовой династии. «ДЛЯ МЕНЯ ОЧЕНЬ МАЛО НЕВОЗМОЖНОГО…» Ксения Петровна ПОГОРЕЛЬСКАЯ, заместитель начальника службы по организации работы с бытовыми потребителями Энергосбыта, идейный вдохновитель многих начинаний в работе с бытовыми потребителями энергоресурсов в Якутии, в частности, она является разработчиком программы по удовлетворенности клиентов. Как же становятся новаторами? Что это – особенности характера, любопытство или самовоспитание? Вот мнение по этому поводу К.П. Погорельской: – Наверное, это началось с момента, когда я пришла на работу в Алданский Энергосбыт, бывший тогда участком Нерюнгринского отделения. Два руководителя – Татьяна Ивановна СОЛОВЕЙ, ведущий инженер бытовой группы НОЭ и Владимир Сергеевич ЕРМОЛАЕВ, начальник отделения, значительным образом повлияли на формирование моего взгляда на то, как надо работать. Как сейчас помню, Татьяна Ивановна учила меня: «Если ты в месяц не придумала ничего нового, то зря ешь свой хлеб. Зачем тогда ты нужна?! Необходимо отвлекаться от каждодневной суеты, читать о новом!». А Владимир Сергеевич, как мне кажется, на тот момент самый креативный из начальников, придерживался абсолютно такого же мнения, считая, что к работе необходим творческий подход. Считаю так: найти идею – это уже 50 процентов изобретения. Нужно просто постоянно быть в поиске: сотня людей прошла мимо чего-то и не увидела, а ты, сто первый, увидел, и это замечательно. Без ложной скромности могу сказать, что способности к сбору информации, анализу проявились уже в школе – в составлении различных докладов и рефератов мне не было равных на протяжении всей школьной жизни. Для меня очень мало невозможного. Дайте любую тему – найду по ней много интересного. Даже по количеству выкуренных сигарет и суммам, проигранным в автоматах, о чем меня однажды попросил наш директор А.И. Шеметов. Ксения Петровна, обладая способностями, присущими, скорее, научным работникам, нисколько не жалеет о том, что пришла работать в Энергосбыт: – Очень люблю свою работу и представляю собой, наверное, образчик счастливого работника, довольного и работой, и руководителем, коллегами и заработной платой. Конечно, случаются негативные моменты, но, считаю, нет ничего опасней, чем однополярный коллектив. Да, иногда мое мнение не совпадает с мнением руководителя или коллег, но никто меня за это не преследует. И сейчас есть несколько задумок о внедрении нового в работе. Правда, понадобится какое-то время на их осмысление… Иногда думаю, может, и не очень хорошо опережать время? Всем идеям – свое время. Планов много, главное, чтобы они не мешали выполнять текущие задачи. На работе Ксения Петровна – генератор идей. А какая она дома? – Точно такая же. И в семье привыкли к этому. Идеи о том, куда поехать за новыми впечатлениями в отпуск, всегда принадлежат мне. Муж у меня, в общем-то, домосед, и не очень охотно откликается на мои предложения, но в итоге получается так, как я задумала. Предложила съездить на Валаам. В итоге, ему очень понравилось. Прошло уже несколько лет, а мы до сих пор находимся под впечатлением от этой поездки – монашеский быт, скиты, изумительная природа! А лица монахов просто излучают свет! Смотришь на них и поражаешься тому, насколько наши лица, несмотря на применение косметики, обыденны по сравнению с монашескими ликами! Одно из увлечений Ксении Петровны Погорельской – коллекционирование открыток. Всё началось в Санкт-Петербурге, оказавшем огромное влияние на ее мироощущение. Побывав в Питере на повышении квалификации, Ксения Петровна просто «заболела» этим прекрасным городом. А затем была учеба здесь же на заочном. Вот во время учебных сессий Ксения Петровна и присмотрела магазинчик, продававший помимо прочего и старинные открытки. – Кстати, только увлекшись коллекционированием открыток, я поняла, насколько разнообразными были почтовые карточки прошлого. Пожалуй, нет такой темы, которая не нашла бы свое отражение на открытках конца ХIХ века. Открытки, нарисованные на шелке, галантные сцены, удивительные фотоколлажи, открытки-песни с нотами на обороте, дореволюционное ню, карточки, рисованные вручную, открытки с накладными деталями– перечислять все типы и виды открыток можно очень долго. Мне очень важно не только то, что изображено на открытках, но и то, что на них написано. Из текста на открытках можно почерпнуть интереснейшие сведения, ощутить, как события отражались на жизни людей того времени. Уделяю внимание уже готовым коллекциям – раньше открытки собирали по темам и вклеивали в альбомы. Особо любимые – дореволюционные открытки с видом Венеции. У меня таких открыток штук 20. Теперь, разглядывая открытки, она как будто попадает в те далекие времена и радуется тому, что в наш век высоких технологий жизненные ценности практически не претерпевают изменений, оставаясь вечными. МЫ – САМЫЕ УПОРНЫЕ И НАСТОЙЧИВЫЕ, ТРУДОЛЮБИВЫЕ И ЧЕЛОВЕЧНЫЕ Группа планирования энергопотребления Якутского отделения всегда славилась в Энергосбыте сплоченностью. Здесь помощь и взаимовыручка – на первом плане, и каждый может заменить другого в случае отсутствия. Вера Павловна КОБЫЛКО, руководитель группы: – Микроклимат в нашем отделе хороший. Отлично ладим друг с другом, трудолюбивые, надежные, дружные, так как работаем вместе довольно давно. В свободное от работы время – заядлые театралки (последнее совместное посещение – премьеры «Верочки» по А.П. Чехову в Русском драматическом театре), любительницы сходить в кино, часто отмечаем праздники вместе, причем не только общенародные, но и касающиеся лично сотрудника. Группа планирования энергопотребления – постоянная участница и победительница энергосбытовских конкурсов на лучшее новогоднее оформление и представление. Все доброжелательны, ровно относятся друг к другу, что очень важно. О конфликтах даже и речи быть не может, если кто-то выскажет какое-то возмущение, сразу же собираемся, разговариваем, одним словом, не даем обычному недоразумению разгореться во что-то большее. Такой благополучный коллектив – это результат, возможно, и моих усилий, и усилий каждого сотрудника. Конечно, человек я импульсивный, но быстро отходящий, ни на кого зла не держащий. Главное, чему учу своих девочек, чтобы они постоянно повышали свою квалификацию, интересовались всем. Только так можно стать незаменимым работником. На вопрос о том, от чего зависят отношения в коллективе, все в один голос ответили: «От нас самих!». Здесь новый человек либо остается в коллективе, либо уходит практически сразу. А остаются те, кто подошел друг другу. Естественно, в профессиональных спорах, когда каждый отстаивает свою точку зрения, всегда стараются найти компромисс. Они прекрасно знают отличительные черты каждого и считаются с ними. К примеру, Марина Александровна ВЕПРЕВА – усидчивая, очень упорная и, вместе с тем, имеющая свое мнение: если что-то не понравится, обязательно выскажется, не смолчит. С чувством юмора у нее всё в порядке, считают в коллективе; Оксана Ивановна ЧЕРЕДНИЧЕНКО - настойчивая, всегда доводит дело до конца, ответственная, инициатор участия в праздничных конкурсах, настоящая "зажигалочка"; Лидия Дмитриевна ДРОБЫШЕВСКАЯ – спокойная, усидчивая, возмущается только тогда, когда уже совсем припечет, коммуникабельная. А еще в ГПЭ ей негласно передали пальму первенства, как обладательнице самого нежного голоса в общении с потребителями; Наталья Леонтьевна ПРОКОФЬЕВА – у нее самый большой стаж работы в группе, и практически все работницы группы являются ее учениками. Поэтому в коллективе в шутку говорят: «Как Наташа нас научила, так и работаем»; Марианика Петровна НЕУСТРОЕВА – из новеньких, но всем пришлась по душе. Спокойная, ответственная, исполнительная и очень надежная; Ирина Любомировна АСТАНКОВА – тоже работает в группе относительно недавно, но показала себя с самой лучшей стороны – очень старательная, трудолюбивая; Наталья Ильинична МАРКОВА – ее всегда можно попросить о помощи, и она никогда не откажет; Вера Павловна КОБЫЛКО – требовательная, настырная, дотошная, человечная, не даст в обиду. Никогда профессиональные споры не переносит на личные отношения. Руководителю группы досталось больше всего эпитетов, тех самых, что прозвучали в характеристиках остальных. Одним словом, Вере Павловне повезло с подчиненными, а подчиненным – с Верой Павловной. СЧАСТЛИВ ТОТ ОТДЕЛ, ГДЕ ХОРОШИЙ НАЧАЛЬНИК! Отдел планирования и контроля доходов Энергосбыта – один из самых дружных в Энергосбыте. Традиции коллектива сформировались относительно давно, и «старожилы» отдела успешно передают их новым работникам. Начальник отдела, Екатерина Николаевна ХАРЖЕВСКАЯ, считает, что старшее поколение сбытовиков просто обязано делиться опытом и традициями, а новое поколение – перенимать все лучшее. До 2000 г. начальником данного подразделения была Людмила Николаевна ЛУЗАН. При ней в отделе царила атмосфера доброжелательности и взаимопомощи. Е. Н. Харжевская, стоящая у руля ОПКиД уже двенадцатый год, старается развивать взаимоотношения в коллективе в том же ключе. Ей и ее коллегам это удается легко. Все они – не конфликтны, уважают мнение другого. Екатерина Николаевна считает, что во многом именно от характера руководителя подразделения зависит, какими будут взаимоотношения в коллективе. Если начальник отдела – склочный, скандальный человек, старающийся всем доказать, что он – выше всех, способный унизить подчиненного, то и отдел будет «лихорадить». Она сама, если и «наезжает» на своих подопечных, то совсем чуть-чуть, не устраивая особых разборок. Вместе с тем, ей приходится не только руководить, но и делать наравне со всеми ту работу, которую выполняют ее подчиненные. И хотя она наслышана о требовании директора в отношении того, что начальник отдела должен руководить, у нее заниматься только этим не получается. Она – и руководитель, и исполнитель в одном лице, старается, как специалист, обладающий более глубокими знаниями в этой области, в какой-то степени разгружать своих подчиненных. А работники подразделения, глядя на своего руководителя, стараются перенимать ее стиль взаимоотношений с людьми, помогать друг другу. Воистину, счастлив тот отдел, где хороший начальник! «ГЛАВНЕЙ ВСЕГО ПОГОДА В ДОМЕ» Эти строки из популярной песни справедливо можно отнести и к климату в трудовом коллективе. Благоприятная, комфортная психологическая атмосфера является одной из основ созидательного труда. Правоту этих слов лишний раз доказывают и наши коллеги из расчетной группы Якутского отделения Энергосбыта, которые высоко ценят и берегут особый микроклимат в своем коллективе. Татьяна Алексеевна КОРЯКИНА, начальник группы расчетов ЯОЭ, считает, что первоосновой всего служит взаимное уважение. Так сложилось, что вопреки всем существующим представлениям (и предрассудкам) о женском коллективе, здесь всегда царил дух взаимовыручки, сплоченности. Никто никогда не отказывает в помощи своей сослуживице – будь то вопросы по работе или проблемы в личной жизни. Это отмечают все без исключения работники группы. Бывает, что человек не просит о поддержке, просто коллеги, видя, в какой ситуации он оказался, обязательно помогут – так здесь заведено и это воспринимается в порядке вещей. Этот особый микроклимат сложился с первых дней деятельности группы расчетов ЯОЭ. С самого начала коллектив группы был разновозрастным: бок о бок с опытными расчетчиками трудились молодые специалисты, которые осваивали на примере ветеранов не только профессиональным знания, умения и навыки, но и искусство (как бы высокопарно ни звучало, но это так) общения – с коллегами, потребителями. Здесь очень тепло отзываются о ветеранах предприятия Ларисе Алексеевне Федоровой, Асе Камалетдиновне Мелехиной. И этот принцип остается главенствующим до сих пор. В подразделении существуют свои традиции, которые, скажем так, типичны для многих коллективов: поздравление коллеги с днем рождения, коллективные выезды на природу, участие в общественных мероприятиях, в том числе в новогодних конкурсах. Казалось бы, ничего оригинального, но тем и хороши эти традиции, что наполнены атмосферой дружеского общения. И здесь проявляется общность взглядов: каждый стремится внести что-то свое, проявить себя. Так, в подготовке к тем же новогодним конкурсам были задействованы все без исключения сотрудницы. Генераторами идей и катализаторами во всех общественных делах коллеги называют экономистов Алену Ивановну Данченко и Татьяну Владимировну Волощенко. Оформляет кабинет экономист Татьяна Егоровна Абрамова, обладающая художественным талантом. Костюмы к последнему конкурсу сшила экономист Любовь Андреевна Колодезникова, сценарий постановки – творение экономиста Марины Николаевны Павловой. Их коллеги Лидия Сергеевна Бушмагина, Юлия Алексеевна Лисицина, Елена Сергеевна Мирошниченко также не оставались в стороне. Каждая из них, рассказывая об отделе, отметила: особый микроклимат – это заслуга, прежде всего, руководителя подразделения, высокого профессионала и понимающего, отзывчивого человека. Сама же Татьяна Алексеевна считает, что ей повезло с коллективом. Что ж, правы, видимо, все. О ПЯТИМИНУТНЫХ ЧАЕПИТИЯХ, ПОЗДРАВЛЕНИЯХ «С ВЫХОДОМ» И ДРУЖЕСКИХ ШАРЖАХ Коллектив отдела капитального строительства и ремонтов Энергосбыта сформировался в нынешнем составе относительно недавно, но здесь уже сложились свои традиции. И их уже немало. Как рассказывает Наталья Юрьевна ГАПОНЕНКО, начальник ОКСиР, это и общие для всего отдела пятиминутные чаепития во время технических перерывов, и активное участие во всех корпоративных конкурсах. Есть и традиции, присущие только нашей «команде строителей». Так, коллектив ОКСиР старается поздравить коллег из других подразделений с их профессиональным праздником – работников бухгалтерии, отдела кадров и т.д. Причем, делают это в свойственной только этому отделу манере: со стихами, торжественным вручением открытки – как они сами говорят, «с выходом». Очень любят здесь дружеские шаржи-фотоколлажи на самих себя – наиболее удачные из них украшают стены кабинета отдела. Стараются привнести в рабочий кабинет частичку уюта, занимаются озеленением, сбрасываясь на покупку цветочных горшков, земли… Все эти особые «ритуалы и правила», заведенные в отделе, дающие заряд позитивной энергии, подтверждают справедливость высказывания, что добрые традиции изменяют жизнь к лучшему. - Большую часть времени мы проводим на работе, - говорит Н.Ю. Гапоненко. – И поэтому хочется добавить в деловую атмосферу немного ярких красок, разрядить иногда чересчур напряженную обстановку. Так лучше работается, легче настроиться на решение неоднозначных, сложных проблем, непростых задач. Мы поддерживаем друг друга, без этого в нашем деле – никак, ведь работаем на достижение общего результата. ТВОРЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ХАНГАЛАССКОГО УЧАСТКА Традиции в трудовом коллективе, как известно, создают, хранят, приумножают люди, работающие в нем. Не исключение и коллектив Хангаласского участка Якутского отделения Энергосбыта, о лучших традициях которого хорошо знают на нашем предприятии. У подразделения в течение многих лет высокие производственные показатели, активно участвуют работники участка в общественной жизни не только Энергосбыта, но и Хангаласского района. «Почти все сотрудники нашего участка – одаренные, творческие люди», - отмечают в коллективе подразделения. Вот что говорят коллеги об увлечениях женской половины коллектива: «Каждая находит свободное время для рукоделия, занятия любимым делом. Экономист Н.Г. Сайгушева отдает предпочтение вышивке, но главное ее увлечение – цветоводство: во многом благодаря ее стараниям летом территория участка превращается в красивый благоухающий сад. Старший контролер Н.В. Каржаева – модельер, швея-портниха. Контролеры З.Т. Барашкова, С.Г. Ключникова занимаются вязанием, Р.Е. Черноградская увлекается поделками. Рукоделием увлекается и уборщица Н.В. Паскал: вышивает, плетет бисером, вяжет. Литературным творчеством занимается сторож Р.К. Гительсон». Особо отмечают сотрудники участка таланты двух своих коллег – контролера Раисы Викторовны Охлопковой и техника Татьяны Валентиновны Шуваловой. Раиса Викторовна ОХЛОПКОВА выросла в многодетной семье. После смерти отца, ветерана войны, рано ушедшего из жизни, матери Елене Сергеевне Шестаковой пришлось одной поднимать на ноги детей. Трудилась на двух работах, обшивала всю семью. Шила все: и верхнюю одежду, и унты. Не удивительно, что в этой семье нет человека, который не умел бы что-либо сделать своими руками, у всех художественные способности. Одной из сестер Александре Викторовне Портнягиной, которая сейчас живет в Мегино-Кангаласском улусе, присвоено звание народного мастера по восстановлению якутского национального шитья. В 2011 году она победила на конкурсе прикладного творчества, проведенного республиканской газетой «Кыым». Раиса Викторовна увлекается рисованием, лепкой с детства, после школы хотела даже поступать на скульптора, но судьба распорядилась иначе. Сегодня она опытный, квалифицированный специалист, в зоне ответственности которой находится четыре крупных населенных пункта: Октемцы, Техтюр, Чапаево, Уулаах-Аан. А еще Раиса Викторовна – любящая и любимая мама, бабушка, так что забот и хлопот хватает. Но как только выпадает свободное время, она берет в руки карандаш, кисть, пишет маслом, акварелью. А ее желание выразить себя в скульптуре воплощается в снежных фигурах (непременно в натуральную величину), которые под Новый год появляются во дворе Хангаласского участка ЯОЭ на радость всем в Мохсоголлохе. Кстати, к весеннему празднику Раиса Викторовна сделала всем женщинам, работающим в Хангаласском участке ЯОЭ, подарок, вручив каждой из них портрет, нарисованный карандашом. Татьяна Валентиновна ШУВАЛОВА увлекается вышивкой всего три года. Срок, на первый взгляд, небольшой, но, посмотрев на ее творения, забываешь про ее творческий «стаж». Вдохновила на занятие вышивкой одна из абоненток – принесла вышитую своими руками картину. И хотя, как говорит Татьяна Валентиновна, даже пришить пуговицу для нее – большая проблема, все же решила попробовать: «Купила маленькую схему, канву, нитки и села вышивать. И так меня это захватило, что до сих пор оторваться не могу. В моей коллекции уже 18 картин, но это еще не предел!». Вторым своим увлечением, бисероплетением Татьяна Валентиновна «заболела», посетив выставку народного творчества в местном Доме культуры. Азы также осваивала сама – по книгам и Интернету, советовалась со знающими людьми. Попробовала – получилось. Удача окрыляет: начав с «маленького», Татьяна Валентиновна взялась за более сложные поделки. Сегодня она плетет из бисера букеты, деревья, целые композиции. Она щедро делится радостью от творчества с окружающими: любит дарить поделки своим коллегам, друзьям. Да и домочадцам нравится мамино увлечение (хотя никто из них пока не выразил желания вышивать или плести бисером). - По характеру я импульсивный человек, неусидчивый, - говорит Татьяна Валентиновна. – Но эти два увлечения помогают мне расслабляться, бороться со стрессом и приносят огромное удовольствие! Все мы родом из детства… Лилианна Олеговна КАЗАНОВА, ведущий специалист отдела кадров Энергосбыта, председатель профкома предприятия – человек занятой. Совмещать трудовую деятельность с руководством профессиональным союзом работников – непросто. Кроме того, обладание хорошей дикцией позволило стать ей постоянным диктором и ведущей на всех торжественных вечерах, проводимых в Энергосбыте. На личную жизнь остается совсем немного времени, и его необходимо, конечно же, отдать, в первую очередь, семье, детям. И все же есть еще одна отдушина, увлечение, позволяющее отвлечься от ежедневной рутины – это коллекционирование… календариков. Да-да, тех самых карманных календариков, которые по окончании года выбрасываются за ненадобностью. А все началось в детстве. И до сих пор она помнит, как покупала любой из них, тот трепет, когда новенький календарик оказывался в ее руках, помнит даже их запах – особый запах типографской краски. Причем, коллекционирует она только календарики той эпохи – эпохи ее детства, современные календари ей не интересны. Коллекция отсортирована по сериям – Госстрах, служба быта, почта, охрана и безопасность труда, Аэрофлот, голографические календари, сказки, мультипликационные фильмы, спорт. Интересно, что рассматривая календарики, можно многое узнать о том, как жили люди в тот период. Так, календарики из серии «служба быта» рассказывают о целых направлениях легкой промышленности того времени – ремонте зонтиков, резиновой обуви, садового инвентаря, чистке мягких игрушек… Для Лилианны Олеговны календари – олицетворение связи с тем временем, временем ее детства. И это замечательно, когда человек не забывает об истоках, значит, и будущее у него будет. Пресс-служба Энергосбыта АК "Якутскэнерго"