РИГ SAKHAPRESS.RU На днях в Энергосбыте ОАО АК «Якутскэнерго» состоялся тренинг для новых специалистов, чей стаж работы на предприятии не превышает года. Уже несколько лет в филиалах и дочерних обществах ОАО АК «Якутскэнерго», в том числе и в Энергосбыте, проводятся тренинги для специалистов. И если в предыдущие годы это были занятия с кадровым резервом, то в нынешнем году было решено организовать тренинг для новичков. Целью мероприятие стало формирование для новых сотрудников эффективной рабочей среды, облегчающей их вхождение в коллектив.
Организаторы тренинга – специалисты отдела кадров Энергосбыта и департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго»– ставили целью вовлечь всех участников в единый творческий процесс. Программа включала в себя различные задания и конкурсы, направленные на формирование навыков успешного взаимодействия в команде, повышение личной ответственности за общий результат. Так, членам двух команд предлагалось решить разного рода логические задачи, например, «расследовать» детективные истории, принять участие в спортивных состязаниях. А кульминацией тренинга стал поиск «клада», потребовавший от участников применения навыков спортивного ориентирования.
В тренинге, прошедшем на базе детского оздоровительного лагеря «Энергетик», приняло участие более двадцати специалистов из разных подразделений управления предприятия и Якутского отделения Энергосбыта. Впечатления у наших коллег только положительные:
Юлия Емельянова, кассир-контролер Якутского отделения Энергосбыта: - Все организовано замечательно, задания были тщательно продуманы, потому выполнять их было интересно и весело. Понравилась атмосфера – дружелюбная, творческая.
Мария Куликова, специалист экономической службы Энергосбыта: - Это хорошая возможность для новых работников познакомиться друг с другом, что, конечно же, помогает быстрее адаптироваться в новом коллективе. Помогает понять значение слаженной работы, осознать, что у всех – одна цель, хотя мы работаем в разных отделах и занимаемся, казалось бы, разными делами. Что касается занятий во время тренинга, то во всех случаях чувствуешь свою ответственность, так как действия одного человека влияют на общий результат всей команды. И это, безусловно, присутствует и в работе, и в жизни вообще.
Тарас Беляев, инженер отдела капитального строительства и ремонтов Энергосбыта: - Нужны ли такие тренинги? Приняв участие, могу сказать с уверенностью: да, нужны. Прошедший тренинг стал для новых работников своего рода посвящением в энергетики.
Любовь Парникова, специалист отдела кадров Энергосбыта: - Общение в неформальной обстановке, как известно, способствует сплочению коллектива, раскрытию творческого потенциала личности. В этом мы еще раз убедились во время тренинга. Кроме того, после каждого занятия тренеры задавали вопросы о том, какие выводы для себя сделали участники команд, и это тоже способствовало закреплению навыков работы в команде. Думаю, все коллеги вынесли для себя определенные уроки, а также получили большой заряд позитивной энергии, который, уверена, поможет эффективно адаптироваться в новом коллективе.
Пресс-служба Энергосбыта АК «Якутскэнерго»
