bookmark
12:06 17.12.2024 7

В Якутии суд вынес решение по скандальному выпускному в детском саду

Мать ребенка, подавая иск о возмещении морального ущерба на сумму 800 000 рублей, указала на конфликтные отношения с руководством детсада, которые привели к тому, что 30 мая 2024 года выпускной утренник был проведен только для ее сына. Остальные дети праздновали в другом месте
Скрин видео со скандального выпускного

Sakhapress ранее сообщал о том, что в детском садике «Сказка» в Ленске провели выпускной для одного ребенка.

Напомним, по данным телеграм-канала "Торбозное радио", все началось в феврале, когда мама этого ребенка, которая работает в этом же детском саду, обнаружила, что ее сын простыл. А причиной этого являлись регулярные переходы детей в зимнее время из одного корпуса в другой для проведения утренников, в то время как в каждом корпусе есть все необходимое для образовательной деятельности и проведения мероприятий.

Мама ребенка поднимала этот вопрос на собрании, но проблема не решалась, а ей сказали «сидеть молча». Тогда она обратилась в Роспотребнадзор, который 1 апреля выдал предписание руководству детского сада по факту нарушения СанПиН.

В итоге 30 мая мама с ребенком приехали в детский сад на выпускной, который демонстративно провели только для ее одного ребенка, отделив его от всех остальных детей. Остальные дети из данной группы весело отпраздновали выпускной в другом месте.

16 декабря 2024 года Ленский районный суд РС(Я) завершил рассмотрение гражданского дела о возмещении морального ущерба с Центра развития ребенка – детского сада «Сказка».

Мать несовершеннолетнего воспитанника, подавая иск о возмещении морального ущерба на сумму 800 000 рублей, указала на конфликтные отношения с руководством детского сада, которые привели к тому, что 30 мая 2024 года выпускной утренник был проведен только для одного ребенка — ее сына.

Из-за организованного утренника, состоявшегося только для ее ребенка и отсутствия других детей, истец и ее сын пережили нравственные страдания.

Ответчики требования истца не признали полностью.

"Суд, заслушав позиции сторон и свидетельские показания, оценив конкретные действия и бездействия сторон, а также, учитывая тяжесть моральных страданий истца и её ребенка, фактические обстоятельства дела и требования разумности и справедливости в соотношении компенсации с последствиями нарушения прав, частично удовлетворил требования истца взыскав с ответчика в счет компенсации морального вреда несовершеннолетнего ребенка 30 000 рублей и 10 000 рублей - законному представителю. Решение не вступило в законную силу", - сообщает Объединенная пресс-служба судов РС(Я).

SAKHAPRESS
Фото: скрин видео
Посмотреть комментарии Наш канал в Telegram

Лучший комментарии

Пестерева ГГ
12:38 17.12.24

Вот так вот умеет начальство наказать непослушного работника .Почему так мало компенсации присудили ? Унизили и мать и ребёнка и ничего.

Все комментарии

Пестерева ГГ
12:38 17.12.24

Вот так вот умеет начальство наказать непослушного работника .Почему так мало компенсации присудили ? Унизили и мать и ребёнка и ничего.

8
Неустроев
12:47 17.12.24

Смешно и грустно .

2
А
13:34 17.12.24

Зачем над ребенком то издеваться, ладно с матерью конфликт

2
[s[
14:35 17.12.24

Всех обстоятельств дела не зная сложно обвинять.

1
Лев
20:03 17.12.24

Она хотела утренник в своём корпусе,а остальные в другом. И исполнили её желание. В ихнем корпусе для её ребёнка. Она и обиделась. А другие на другом. Где навернека всё подготовлено для утренника Хотела перед всем коллективом и перед другими родителями доказать своё я и мой ребёнок.

-1
Ничего личного
20:42 17.12.24

Зачем выпендриваться? Еще и иск на 800 косарей, совсем «с мозгами не дружит»! Что хотела, то и получила! 😂

-1
Михаил
07:21 18.12.24

еЩйЬ

0

Добавить комментарий

ТОП

Погода

Яндекс.Погода

Курс валют

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем cookie-файлы, а также передаем технические данные о пользователях системам веб-аналитики ЯндексМетрика и Liveinternet. Продолжая работу с сайтом, вы даете нам разрешение на эти действия. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных, чтобы узнать больше.