7 октября 2026 г. профсоюзные организации Республики Саха (Якутия) приняли участие во Всероссийской акции, приуроченной к Всемирному дню действий «За достойный труд!». В этом году она прошла под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!». Общий охват участников мероприятий в республике превысил 31 тыс человек.
Акция охватила практически всю республику — от Алдана и Нерюнгри до арктических улусов. Только по данным Республиканской организации Профсоюза образования мероприятия прошли в 18 муниципальных образованиях: 515 мероприятий, более 15 тыс участников, из них 268 собраний в трудовых коллективах и 136 мероприятий по чествованию работников.
Самые яркие примеры:
- Электропрофсоюз провёл акцию в социальных сетях с участием 21 предприятия — охват 6 000 чел;
- «Якутуголь» организовал 21 собрание на участках, в нарядах и цехах — 1 100 чел;
- Профсоюз госучреждений провёл более 136 собраний с охватом 4 545 чел, а свыше 280 активистов проверили знания в онлайн-диктанте «Достойный труд: что ты знаешь о своих правах?»;
- Нюрбинский улус — велопробег, концерт «Время лидеров», акция «Единство в движении» и субботники, всего 1 746 участников;
- Чурапчинский улус — велопробег по маршруту памяти, квиз «Go педаGOг», встречи с прокурором и депутатами, 11 собраний в коллективах;
- Профсоюз связи записал видеоролик о защите трудовых прав и провёл автоквест с использованием лозунга акции;
- НХМ провёл «День открытых дверей без галстука»: двое сотрудников вступили в профсоюз, а участнику СВО и вдове ветерана выделена материальная помощь по 50 тыс рублей;
- ТЮЗ поддержал акцию флешмобом и видеороликом.
Значительная часть мероприятий была адресной. Профсоюз здравоохранения чествовал 280 ветеранов в 12 первичных организациях. В Сунтарском и Усть-Алданском улусах прошли благотворительные акции для семей участников СВО и ветеранов. В Нерюнгринском районе предусмотрены выплаты к юбилеям и при выходе на пенсию для работников старше 50 лет. В Среднеколымском улусе — дополнительные оплачиваемые выходные для родителей детей-инвалидов и отпуска до 14 дней без сохранения зарплаты.
Самое главное то, что акция показала: социальное партнёрство в Якутии развивается. Коллективные договоры обновляются, к их обсуждению подключаются сами работники, а принятые решения касаются самых острых тем — оплаты труда, занятости, охраны здоровья и поддержки семей.
Мероприятия акции позволили обсудить актуальные вопросы и выработать конкретные рекомендации по улучшению условий труда и социальной поддержке работников.