Я уволился по собственному желанию. В трудовой книжке сделали ссылку на статью 80 Трудового кодекса РФ. В новой организации мне сказали, что запись неправильная, в трудовой книжке надо ссылаться на статью 77 Трудового кодекса РФ, в связи с этим необходимо на старой работе внести исправления в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста, кто в данной ситуации прав?
Отвечает рководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Барковская Наталья Ивановна:
"Статья 80 Трудового кодекса РФ не является основанием для увольнения, а лишь регламентирует порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника. Соответственно, при внесении записи об увольнении в трудовую книжку на статью 80 Трудового кодекса РФ не ссылаются. При увольнении по собственному желанию необходимо ссылаться на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в противном случае могут возникнуть проблемы, при приеме на новое место работы кадровики обязательно попросят исправить запись в трудовой книжке на прежнем месте работы. Так произошло и в Вашем случае.
Как следует из статьи 84.1 Трудового кодекса РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.
Согласно пункту 17 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
Таким образом, при расторжении трудового договора по Вашей инициативе (по собственному желанию) запись в трудовой книжке будет следующая: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»".