Верхнее Молодо – верит в молодежь!

РИГ SAKHAPRESS.RU Заканчивается лето. Стоят последние жаркие дни. По всей Якутии идет самый разгар сенокоса. Женщины, дети собирают урожай земляники, голубики, красной смородины. А в это время на далеком северном прииске «Верхнее Молодо» в Булунском улусе, мужчины в расцвете сил со всех концов нашей республики трудятся на алмазодобывающей промышленности.

17 лет прошло с тех пор, как Матвей Евсеев основал компанию «Алмазы Анабара». И уже давно развеян миф о том, что местное население не сможет работать в промышленности. С самого начала своей деятельности компания «Алмазы Анабара» делает ставку на местные кадры.

Генеральный директор ОАО «Алмазы Анабара» Матвей Евсеев:

«Люди всегда хотят знать, в чем секрет успешности нашего предприятия? Секрет прост. Каждый раз, когда я приезжаю на прииски, я всегда замечаю улыбающихся людей, которые заняты созидательным делом. Когда человек чем-то занят, все время в действии, ему некогда задумываться о плохом. Он видит реальный результат своего труда, находит в этом удовлетворение, повышается его самооценка. Такой человек имеет твердую почву под ногами. А значит, и уверенность в завтрашнем дне!»

Поздним вечером, после долгого перелета из соседнего Жиганского улуса, вертолет наконец приземляется на площадку прииска «Верхнее Молодо».

НОВЫЙ ВАХТОВЫЙ ПОСЕЛОК ПОСРЕДИ ТАЙГИ

За очень короткое время, буквально за один год, посреди тайги вырос новый, современный вахтовый поселок «Верхнее Молодо». Здесь построены полностью благоустроенные общежития для комфортного проживания 400 человек, просторная столовая, спортзал с различными тренажерами, введена сотовая связь оператора «Билайн».

В ходе встреч с работниками прииска и руководителями подразделений генеральный директор ОАО «Нижне-Ленское» (дочернее предприятие ОАО «Алмазы Анабара») Иван Андреев и главный инженер Андрей Карху ознакомились с текущей рабочей обстановкой. Решались вопросы по плану добычи, техническому оснащению производственных объектов. Особое внимание было уделено по улучшению жилищно-бытовых условий для вахтовиков.

ВЕСЬ МАТЕРИАЛ ИДЕТ НА ПОЛЬЗУ

Прииском руководит опытный хозяйственник, человек, имеющий многолетний опыт работы на прииске «Маят» Михаил Маковей:

«В настоящее время в поселке находится 430 человек. Бесперебойно в две смены работают шесть сортировочных комплексов, обеспечивая сырьем цех доводки. В поселке ведется активное строительство новых объектов как производственного, как и социального значения: новое общежитие, гаражи, склады взрывчатых веществ, уличная спортивная площадка.

Спецрейсом привезена партия новых телевизоров. В скором времени в каждую комнату установят по «голубому экрану».

Отмечу также, что мы расширяем дорожную сеть вокруг поселка, уже обсыпано 34 км дорог .Материал для обсыпки берем со своих же сортировочных комплексов, это мелкий камень, остающийся после промывки песков. Этот же материал идет на обсыпку территории самого поселка. Все идет на пользу.

Как отметил выше, прокладываем просеки для новых дорог, весь вырубленный лес, аккуратно штабелями собираем. Дрова идут в данное время на растопку бани, зимой они понадобятся также для отопления передвижных вагончиков геологоразведочных отрядов и водителей дорожной службы по подготовке зимника. Все идет на пользу. Ничего за нами в виде мусора не остается".

МЕДИК ПРИИСКА: «К НАМ ПОПАДАЮТ ТОЛЬКО ФИЗИЧЕСКИ КРЕПКИЕ И МОРАЛЬНО ПОДГОТОВЛЕННЫЕ ЛЮДИ»

19ч. 30 м. Самое ответственное время, когда меняются смены. Возвращается первая: ребята ужинают и идут на отдых. На смену ей в ночь уходит вторая.

Перед каждой сменой работники проходят ряд обязательных стадий. Это – прохождение у фельдшера медицинского обследования, определение у механика литров топлива, горный мастер распределяет объемы предстоящих работ. Вся техника, оборудование представляют собой объект повышенной опасности и требуют ответственного отношения. Поэтому не просто так, а с полным осознанием за свои действия, люди расписываются в журналах по технике безопасности на производстве и пожарной безопасности.

Отдельного внимания заслуживает работа медика. За здоровьем вахтовиков здесь усиленно следят.

Фельдшер Никифор Пермяков. Родом из Усть-Алданского улуса, села Кыыллаайы, 35 лет. В 2001 году закончил медицинский колледж, по специальности – фельдшер. В компании ОАО «Алмазы Анабара» работает девять лет.

Медик рассказывает:

«Каждый день перед выходом на очередную смену я слежу за общим состоянием здоровья у работников, проверяю давление крови. Если у кого-нибудь появляются жалобы на здоровье, недомогание, слабость, мы временно отстраняем человека от работы, находим замену.

Я назначаю лекарства, антибиотики, на прииске у нас имеется специальный медицинский пункт, где пациент может регулярно принимать процедуры.

Расстройство желудка, простуда, боль в горле, куда же без этого? Это же Север. Суровые погодные и климатические условия. Человек должен все время находиться под неусыпным медицинским контролем. Нам важно вовремя определить заболевание, не дать ему запуститься, опередить и оперативно вылечить. Своевременно вернуть человека в строй.

Как отметил выше, на Севере есть свои особенные климатические условия, которые может выдержать далеко не каждый человек. Это работа в морозы, пургу, снег, ветер и дождь, плюс ко всему долгие темные зимние дни.

Психологически не подготовленному человеку бывает трудно выдержать все это. И поэтому, прежде чем приехать на вахтовую работу, люди проходят строгую медицинскую комиссию в городской специализированной клинике. Многие впервые поступающие на работу очень удивляются как же так, нас смотрят как будто «космонавтов», и только испытав на себе что такое настоящий Север, они полностью соглашаются со строгими требованиями комиссии. К нам попадают только физически крепкие, выносливые и морально подготовленные люди.

Ни разу не пожалел о том что работаю в компании. За годы работы на предприятии я приобрел в Якутске квартиру, вступив в ипотеку, скоро полностью ее выплачу. Родители у меня пожилые, и для того, чтобы в старости лет они жили в уюте и тепле в городе, я решил подарить им квартиру. Себе я еще успею, пока молодой и работаю. Работа в алмазной компании дает мне крепкую уверенность в завтрашнем дне!»

НОЧНАЯ СМЕНА. РАБОТА СОРТИРОВОЧНЫХ КОМПЛЕКСОВ

21.30. Едем смотреть работу сортировочных комплексов. На прииске «Верхнее Молодо» их шесть. Мы едем в одно из них, расположенное над рекой Молодо. Отсюда раскрывается красивый вид на скалы, в белую полярную ночь незаходящее солнце ярко освещает берег реки и высокие утесы. Невдалеке протекает чистая и прозрачная река Молодо. Основная суть работы сортировочных комплексов состоит в том, чтобы промыть заранее весной завезенные пески, отделить алмазы от камней.

Старший мастер сортировочного комплекса Демьян Кириллин:

«Начал работать на производстве с 2006 года, по профессии сепараторщика. После второго сезона отправили на повышение квалификации в Иркутск. После этого долгое время работал мастером горно-обогатительной фабрики на участке «Биллях». С 2014 года работаю на прииске «Молодо».

Максат Никифоров мастер ночной смены:

«В каждую смену на сортировочном комплексе работают в общем десять человек. За 12 часов промывается около 15 тыс.куб. песка. В сутки – 3 тыс. кубов. Мы разделяем концентраты на тяжелые и легкие фракции»

Владимир Гуляев, сепараторщик:

«Я родом из Чурапчинского улуса, села Телей. Работаю в компании пятый год. Труд сепараторщика очень ответственен. Ты следишь за всей работой огромного конвейера. Каждое лето тружусь на фабрике. Главное, было бы желание, остальному можно научиться».

Каждый человек здесь на своем месте, знает, что от него требуется и с самоотдачей выполняет свою работу. Здесь находится самый важный участок сортировочного комплекса -- две дизельные электростанции мощностью на 400 КВ. В одну смену перерабатывают 800-900 литров дизтоплива. В сутки – до 1600-1700 литров.

На Севере солнце не заходит. Казалось бы, вот оно спряталось на закате, и тут же восходит. Яркие рассветные лучи падают на экскаватор и на алом фоне зари величественно смотрится работа могучей техники, орудующей огромным ковшом забирающей и высыпающей пески на промывающий конвейер.

СТОЛОВАЯ - МЕСТО ХОРОШЕГО НАСТРОЕНИЯ

Раннее утро. 8ч.00м. Открывается столовая. Здесь многолюдно. Столовая – светлое место, где всегда можно видеть улыбающийся лица людей, шутки, смех, в непринужденной теплой обстановке в кругу друзей люди делятся новостями, обмениваются мыслями. В чем секрет позитива? Он очень прост. Здесь просторно, светло и, главное, очень вкусная и сытная еда.

Впервые попадающий в такую уютную столовую человек просто удивляется обилию разнообразной кухни практически в полевых условиях. Рацион здесь ежедневно меняется. Чего тут только нет: котлеты, гуляш из оленины, жареная печень, уха, борщ, разные овощные салаты, чай с сахаром, квас, компот. Кто хорошо кушает – тот ударно работает. Все это – заслуга отдельно взятого маленького коллектива поваров.

Айсен Ноев, 23 года, старший повар. Он родом из Хангаласского улуса, села Немюгю. В компании работает с 2011 года. После службы армии, закончил Жатайский техникум, по специальности – повар. Начал трудовую деятельность мясником на участке «Молодо». Позже, после первого сезона, был назначен поваром. Молодой человек рассказывает:

«Работа мне нравится. Стараемся вкладывать всю душу в приготовление вкусной пищи. Когда мы видим, что после трудной и тяжелой смены люди приходят к нам усталые, немногословные, а уходят бодрые, веселые с хорошим настроением – это видимый результат всей проделанной работы нашего маленького коллектива. Это окрыляет и придает сил для дальнейшей плодотворной работы. Обеспечение всеми необходимыми продуктами хорошее, все приходит своевременно.

Сейчас время такое, что ни в селе, ни в городе хорошую работу быстро не найдешь. С тех пор, как я начал работать в компании «Алмазы Анабара», научился ставить в своей жизни цели и добиваться их. Женился недавно. Купил новую машину. Отделюсь от родителей, построю своей семье новый, просторный дом.

Считаю, что человек не должен останавливаться на достигнутом и сможет развиваться дальше. Я записался на курсы обучения на карьерный автосамосвал «БелАЗ». В скором времени здесь должны приехать преподаватели из учебного центра и обучить специально подобранную группу. Я раньше даже не знал, что такая программа в компании существует -- обучение на местах. Когда человек, не отрываясь от своей основной работы, в свободное время может постичь азы другой профессии. Был приятно удивлен, что компания таким образом поддерживает свою работающую молодежь в новых начинаниях.

ЖИЗНЬ КУЛЬТУРНОГО ЦЕНТРА

В становление нового вахтового поселка свою посильную лепту, несомненно, вносит работа культурного центра. Мичил Гурьев – организатор культурно-массовой работы прииска «Верхнее Молодо».

Мичил родом из Сунтарского улуса. Человек с большим кругозором интересов. Ранее работал директором сельской средней школы. После решил себя попробовать на ниве алмазной промышленности. Особое внимание он уделяет расширению библиотечного фонда. Мичил рассказывает:

«В качестве организатора культурно-массовых работ тружусь здесь впервые, до этого на другом участке я работал два сезона контролером на обогатительной фабрике, и один сезон отработал бульдозеристом. Поэтому, можно сказать, что знаю жизнь прииска изнутри.

В чем больше всего нуждаются вахтовики? Очень не хватало произведений классиков якутской литературы. Учитывая этот факт, перед приездом на прииск я зашел на прием к руководителю пресс-службы ОАО «Алмазы Анабара» Светлане Андреевой с просьбой закупить побольше книг якутских классиков. Светлана Федоровна поддержала меня в моих начинаниях, в итоге я приобрел много книг якутской литературы и привез их с собой.

Люди одалживают, читают. Я сам, как учитель якутского языка могу с уверенностью сказать, что сила слова только с лучшей стороны влияет на людей, делает их духовно богаче, заставляет задуматься о жизни»…

Мичил с воодушевлением рассказывает, что недавно на прииске провели соревнования по шашкам, устроили турнир по спиннинговой рыбной ловле, отметили национальный праздник ысыах. Все вместе танцевали осуохай, состязались по якутским национальным видам спорта.

УМЕЛЫЙ РАЦИОНАЛИЗАТОР

Каждому, кто первый раз приезжает на прииск «Верхнее Молодо», обязательно с гордостью расскажут о ветеране производства, уважаемом человеке - о главном механике Максиме Петрове. Вот уже более десяти лет он добросовестно трудится в компании «Алмазы Анабара». Еще со времен прииска «Маят» он считается одним из лучших специалистов. К его мнению прислушиваются, следуют советам.

Его знания и опыт помогли в постройке новых производственных зданий, таких как ремонтная мастерская, токарный цех, маслогрейка, кузница. Максим Петров не из таких людей, которые все держат в себе. Всему тому, чему он обучился сам, главный механик учит молодых. Тем самым идет преемственность поколений. Между тем, Максим Иванович еще и умелый рационализатор.

Максим Петров: «Я сам родом из Мегино-Кангаласского улуса, села Тюнгюлю. В советское время достаточно долгое время работал в совхозе механиком. В компании работаю с 2002 года.

В то время, когда мы только начинали, «БелАЗы» постоянно ломались. И чем дальше находились полигоны, тем больше времени мы теряли на транспортировку самосвала на погрузчике. Погрузчик, подняв «БеЛАЗ», может ехать только задним ходом, водитель все время сидит оборачиваясь назад. И для того, чтобы делать свою основную работу на участке, погрузчик целый день терял как «эвакуатор» на дороге.

Я стал думать, как выйти из этого трудного положения. Тогда у меня появилась мысль трансформировать «БеЛАЗ» как эвакуатор. Рассказал об этом своему руководству, заинтересовались. Но нельзя было трогать работающую технику. Требовалось специальное разрешение. Но нет худа без добра.

То время совпало с закрытием поселка «Эбелях» и осталось много неисправной техники. Первый свой эвакуатор я сконструировал из старого, сломанного «БеЛАЗа». То, первое мое творение, теперь находится на участке «Маят».

Наконец-то осуществилась моя мечта, работа стала идти быстрей. Если раньше простой погрузчик терял на транспортировку сломанной техники практически целый день, то с появлением «БеЛАЗ-эвакуатора» неисправная техника до ремонтной мастерской доставлялась за очень короткое время. Второй такой эвакуатор с разрешения руководства я сконструировал и здесь на «Верхнем Молодо».

Весь свой накопленный опыт, базу знаний стараюсь передать молодым. Ребята приходят хорошие, подкованные, близкие к технике».

ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА - ВСЕ НАХОДИТСЯ ПОД КОНТРОЛЕМ

Многие, кто давно работает на вахте, скажут, что диспетчерская служба -- это пульс прииска. Через нее тонкой красной линией проходит связь между всеми подразделениями, а также близлежащими и отдаленными участками.

Подробно обо всем этом нам расскажет диспетчер прииска «Верхнее Молодо» Айаан Канаев:

«Я сам по специальности горный инженер, ранее работал на многих участках компании, знаю, что представляет собой каждое подразделение, и поэтому мне легче разговаривать с людьми на их «языке», понять, о какой проблеме идет речь.

Диспетчер прежде всего контролирует заезд-выезд партий вахтовиков, прибытие транспорта: наземного, водного, воздушного. Во вторых, держим прямую связь по рации со всеми водителями, которые находятся на дальних полигонах.

Случится какая-нибудь поломка, экстренно отправляем оперативную бригаду слесарей, чтобы на месте устранить неисправность. Техника не должна простаивать, производство должно работать бесперебойно. Плюс ко всему зимой экстремальные климатические условия, когда морозы опускаются до минус шестидесяти. Простой техники в этом случае на дальней дороге опасен не только для самой машины, в первую очередь, он может быть губителен для человека.

Люди важнее всего. Отправляем сразу же помощь. И в третьих – суть нашей работы заключается в том, что по внутренней телефонной связи каждый день выходим на связь с городом, передаем ежедневные рабочие сводки, получаем распоряжения, оперативно и своевременно решаются производственные вопросы».

ПОЛЕЗНАЯ ПРОФЕССИЯ – ГОРНЫЙ РАБОЧИЙ

Чем больше знакомимся с людьми, тем больше делаем для себя новых открытий. С удивлением узнаем, что на прииске находятся молодые люди, которые работают на производстве практически круглый год. Зимой на проходке шурфов, и на буро-взрывных работах, а летом на обогатительной фабрике. Помогает им в этом овладение одной профессией. Специальность – горнорабочий.

Павел Егоров, 23 года, горнорабочий. Родом из города Олекминска. Отец молодой семьи. Прошлой зимой закончил курсы проходчика (горный рабочий) в учебном центре «Профресурс» в г. Якутске.

О наборе на курсы узнал с объявления в районной газете. Подал заявление на учебу. Павел рассказывает:

«Попав впервые на прииск, я был приятно удивлен, что здесь работает много олекминчан. Многие нашли себя в доселе незнакомых для сельчан профессиях, как горный рабочий, водители автосамосвала «БеЛАЗ», экскаваторщики и бульдозеристы, грохотовщики, сепараторщики. Огромная заслуга в этом директора нашей компании Матвея Евсеева.

Как народный депутат от Олекминского улуса он ведет реальную политику по трудоустройству молодежи в алмазодобывающую промышленность. И не только. Благодаря усиленной поддержке компании успешно развивается пищевой комбинат «Кладовая Олекмы», поднимается сельское хозяйство в лице агрофирмы «Олекминская». Люди сейчас, как специалисты, востребованы не только на Севере, много рабочих мест появилось и на родине.

О работе горнорабочим в проходке я был наслышан заранее. Думал, будет трудно пройти адаптацию к тяжелым рабочим условиям и, особенно, к суровым климатическим условиям. Получилось наоборот. Я олекминчанин, потомственный таежник, с детства привык находиться в лесу, охотиться, промышлять зверя. Главное в работе начинающего проходчика иметь хорошего наставника рядом с собой. Нам в этом плане повезло. Вячеслав Баишев – старший товарищ, много лет проработавший проходчиком, многому нас научил, давал дельные советы.

Скажу, что профессия горнорабочего очень полезна вдвойне. Зимой можно работать с партиями геологоразведки на проходке, а летом уже как закаленного и проверенного человека тебя смело могут взять на работу на обогатительную фабрику. Вот и я в конце апреля вышел с проходки, немного отдохнул -- полтора месяца и обратно на прииск вернулся. Пока молодой мне нужно обеспечивать семье достойную жизнь».

Иван Ефремов, 26 лет, горнорабочий. Родом из Мегино-Кангаласского улуса, села Хочо. Работает на прииске второй год. Зимой тнрудился горнорабочим в отряде буро-взрывных работ. Иван рассказывает:

«В отличии от горнорабочих, находящихся на проходке и живущих в вагончиках в тайге, мы находимся в самом вахтовом поселке, выезжаем на работы отсюда. Здесь созданы все условия для труда и отдыха. Введена сотовая связь оператора «Билайн», работают баня, столовая, библиотека. Сам я еще человек не семейный. Вся зарплата копится на карточке. На будущее планов много.

НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ЖИЗНЬ

Из разговоров с молодыми людьми может сложиться общее мнение о влиянии организованной и слаженной рабочей жизни прииска на мировоззрение вахтовиков. Многие здесь отмечают, что человек меняется. Он смотрит на жизнь со стороны. Учится распорядку дня, дисциплине. Ведь каждый час на прииске распределен, все строго по времени -- работа, отдых, сон.

Здесь нет отвлекающих факторов. Что и говорить, как на селе, так и в городе у молодежи сейчас очень много сомнительных соблазнов, это и отвлекающие приятели, ночные клубы, алкоголь, легкомысленный, веселый образ жизни. Здесь всего этого нет. Сознание и мысли становятся четкими, ясными. Человек, прошедший свой первый сезон на вахте, хочет вернуться сюда вновь и вновь. У него появляются реальные цели, которые он в силу своих возможностей сможет достичь, появляется своя планка заработной платы, с которой он уже не захочет вернуться на прежнюю низкооплачиваемую работу. Отсюда и уверенность в своих силах, поднятие самооценки, самоуважение.

Радостно видеть, как жители со всех концов республики в едином сплаве работают на прииске «Верхнее Молодо». Можно не сомневаться в молодых людях, которые с самого начала своего рабочего пути знают, что такое тяжелый труд, что из них вырастут хорошие руководители. Якутская молодежь уверенно осваивает алмазодобывающую промышленность.

Евгений ВАСИЛЬЕВ.

Якутск – Верхнее Молодо - Якутск