Олег Тарасов: «Мы должны сделать все, чтобы молодые ребята оставались жить и работать в республике»

РИГ SAKHAPRESS.RU Генеральный директор ПАО «Якутскэнерго», народный депутат Ил Тумэн Олег Тарасов пообщался со студенческой молодежью города Якутска. Встречи парламентария со студентами состоялись в Якутской государственной сельскохозяйственной академии и промышленном техникуме.

Олег Тарасов рассказал молодежи о своей юности, студенчестве. Аудитория с большим интересом слушала факты из биографии крупного и успешного руководителя, о том как будущий главный энергетик Якутии со студенческой скамьи начинал работать кочегаром и активно включился в общественную жизнь с юного возраста.

В диалоге со студентами Олег Тарасов выразил свою обеспокоенность по поводу оттока молодых и перспективных кадров за пределы республики и страны за лучшей долей. По словам депутата, государство обязано создавать условия для трудоустройства и закрепления молодых кадров. На уровне страны и субъектов должны быть обеспечены льготы для молодых специалистов. А именно – нужно предоставлять кредит и субсидию на приобретение жилых помещений после двух лет работы, устанавливать надбавки к окладу, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы, осуществлять государственную поддержку молодых специалистов, работающих на селе, путем предоставления субсидий. Помогать молодым семьям, вплоть до выделения материнского капитала при рождении каждого ребенка.

Олег Тарасов также подчеркнул особую роль каждого руководителя предприятий в воспитании, профессиональной подготовке и закреплении молодых специалистов. «Якутскэнерго» проводит корпоративную политику, нацеленную на поддержку молодых кадров. Хороший пример энергетиков можно смело применять и в других компаниях. С 2010 г. по 2015 г. в компанию «Якутскэнерго» трудоустроено 325 молодых специалистов, их закрепляемость на рабочих местах составляет 91%. Для того, чтобы они оставались работать на предприятии, возмещаются расходы на переезд молодых специалистов к месту работы и членов их семей в размере до 100%, оплачиваются расходы по обустройству на новом месте жительства в размере до 30000 рублей, выплачиваются компенсации за найм жилья до 50%. Главной поддержкой молодых является обеспечение детей сотрудников местами в детских садах.

Сандаара УВАРОВСКАЯ.