Видео задержания Главы Оймяконского улуса
SAKHAPRESS Глава добился передачи указанной квартиры в собственность членов своей семьи, хотя таким правом он не обладал.
Наше сетевое издание уже сообщало, что в отношении главы муниципального образования «Оймяконский улус (район)» Максима Захарова возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями, совершенное главой органа местного самоуправления).
По данным следствия, в 2013 году глава района с целью получения в личное пользование квартиры, расположенной в поселке Усть-Нера, организовал проведение открытого аукциона на право заключения муниципального контракта о приобретении квартиры для муниципальных нужд.
Аукцион не состоялся, и глава направил на имя Министра финансов Республики Саха (Якутия) письмо о согласовании документов для приобретения указанного жилья для нужд муниципального образования, при этом глава имел намерение использовать жилое помещение для собственного проживания и проживания членов своей семьи.
После рассмотрения направленных главой документов, министерством финансов был заключен контракт на приобретение данной квартиры на сумму 1 миллион 500 тысяч рублей, которая была принята на баланс администрации МО «Оймяконский улус (район)».
В последующем глава добился передачи указанной квартиры в собственность членов своей семьи, хотя таким правом он не обладал по причине наличия в собственности других жилых помещений в городе Якутске.
8 апреля 2019 года глава района задержан по подозрению в совершении указанного преступления.
Это актуально!
ТОП
- Нападение в Якутске: Неизвестный мужчина напал на девушку и брызнул перцовкой
- Смерть Владимира Гайдая после задержания в здании МВД Якутии: Два месяца спустя - экспертиза не готова, следователь на звонки не отвечает
- Родить в Южной Америке: Блогер Мария Столярчик анонсировала роды в Бразилии
- Трое жителей Якутии планировали совершить теракт на объекте воздушного транспорта и убийство участника СВО
- АО «Алмазы Анабара» — победители Конкурса «Лучшие корпоративные программы укрепления здоровья работников»

Комментарии
Добавить комментарий