«…Подход к системе оплаты труда работников госучреждений и муниципалитетов должен быть единым…»

Госдумой приняты в первом чтении поправки в статью 144 Трудового кодекса РФ, позволяющие устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Комментируя рассмотренный законопроект, депутат от Якутии, член партии «Единая Россия» Галина Данчикова отметила, что Правительство РФ предлагается наделить правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Новые полномочия федеральной исполнительной власти позволят более гибко устанавливать требования к отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики каждой отрасли и бюджетной сферы, — подчеркнула парламентарий. Сейчас методика определения заработной платы находится в компетенции субъектов. В оплате труда одних и тех же специалистов не только между субъектами, но и даже в рамках одного субъекта возникают перекосы. Поэтому внесенный Правительством законопроект поможет сформировать единую систему, в которой будет определен должностной оклад, составляющий не менее 70% заработной платы. Надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты должны оплачиваться в любой профессии, считает большинство депутатов, позицию которых озвучила Галина Данчикова.

Вместе с тем, не все профессиональные сообщества законопроект поддерживают. Поэтому создана рабочая группа с участием Правительства РФ и профсоюзов, которая устранит противоречия и подготовит законопроект ко второму чтению, сказала депутат от Якутии.