В Олекминске водители маршрутных автобусов не вышли на работу из-за задержи зарплаты
В Олекминске сегодня, 28 октября, работники МУП «СГЗ» отказались от выполнения пассажирских перевозок в связи с задержкой заработной платы. Учредитель предприятия МУП «СГЗ» в лице и.о. главы Олекминска Сергей Щебляков сообщил, что в связи с финансовыми передвижками работники предприятия не получили вовремя заработную плату и отказались работать до поступления денежных средств на их счета. По этой причине сегодня жители района лишились возможности передвижения на автобусах. Об этом сообщает пресс-служба Олекминского улуса.
Глава района Николай Харбин провел совместное совещание с участием и.о. главы города Олекминск Сергеем Щебляковым и директором МУП «СГЗ» Виталием Новоселовым.
Глава района поинтересовался, почему руководство предприятия своевременно не отрабатывает вопрос поступления денежных средств, так как именно от руководства МУП «СГЗ» зависит получение законной заработной платы гражданами, которые также являются простыми жителями и имеют определенные нужды. По информации Виталия Новоселова, денежные средства были направлены на счет МУП «СГЗ» 26 октября, но по сегодняшний день не поступили. В ходе совещания также было отмечено, что в работе предприятия необходимо учитывать опыт работы предыдущих руководителей предприятия, проявлять настойчивость и оперативно отрабатывать проблемные вопросы.
По итогам совещания Николай Харбин поручил отследить ход поступления денег, ускорить данный процесс и сообщить информацию в районную администрацию.
Это актуально!
ТОП
- Таксист с 15-летним стажем Сергей Иванович: "Это пассажиры, которые все время плачут, что цена за проезд увеличилась, наглые"
- Проверьте своё зрение и логику: увлекательные оптические задачки для всех
- Тест для знатоков истории: проверяйте свои знания! Смогли ли набрать 8 из 10?
- Ответы на вопросы по дорожным знакам: безопасное движение в населённом пункте
- В Якутске мужчина с пистолетом напал на женщину-водителя, ведется поиск подозреваемого

Все комментарии
Невыход на работу более 4 часов - это вообще-то прогул, за который может последовать увольнение. Кроме того, такой демарш можно расценить как саботаж и дезорганизация нормальной деятельности предприятия, а также раскачивание и без того напряженной социальной обстановки.
Добавить комментарий