АЛРОСА постоянно улучшает систему корпоративного обучения

Корпоративное обучение – одно из преимуществ нашей компании и приятный бонус для работников, которые благодаря работодателю могут улучшить свои профессиональные навыки.

АЛРОСА к развитию сотрудников подходит комплексно и постоянно улучшает систему корпоративного обучения. Нашим коллегам больше нравится очный формат: тренинги, командные сессии, бизнес-игры. Оно и понятно – так аудитория вовлекается сильнее, можно сразу получить обратную связь от тренера и даже отработать новые навыки на практике. Но помимо этого есть и десятки онлайн-курсов.

В 2023 году наша компания направила на обучение более полумиллиарда рублей, а доля обучившихся от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%. В течение года АЛРОСА провела для своих работников почти 1200 обязательных и 850 дополнительных учебных курсов, сообщает телеграм-канал @Alrosa_news.