Индийских рабочих в России учат пользоваться душем и убирать снег

По данным Sakhapress, мигранты из Индии не понимают, как убирать снег, потому что никогда его не видели ранее. Не могут они преодолеть и другие бытовые проблемы, с которыми не сталкивались у себя на родине.

Программа привлечения десятков тысяч индийских трудовых мигрантов для борьбы с кадровым кризисом в России наталкивается на непредвиденные сложности: массовые бытовые проблемы, культурный шок и языковой барьер создают новые вызовы для работодателей и миграционных служб.

Власти России, столкнувшись с острым дефицитом рабочих рук, взяли курс на привлечение трудовых мигрантов из «дружественных» визовых стран, прежде всего из Индии. Демографический спад и другие последствия привели к тому, что, по оценкам, к 2030 году стране может потребоваться до 10 миллионов дополнительных работников.

В рамках новой стратегии на 2025 год общая квота для иностранных рабочих составила около 235 тысяч человек, из которых более 70 тысяч (почти треть) зарезервировано специально для граждан Индии. По последним данным, в России уже находятся от 70 до 80 тысяч индийских работников.

Согласно официальным данным, количество разрешений на работу для индийцев постоянно растет:

· 2022 год: около 8 тысяч разрешений.
· 2023 год: более 14 тысяч разрешений.
· 2024 год: около 36 тысяч разрешений.

На 2026 год специальный представитель президента РФ Борис Титов ожидает приезда не менее 40 тысяч трудовых мигрантов из Индии.

Бытовые трудности как системная проблема

Однако масштабный эксперимент по замещению кадров столкнулся с практическими сложностями. В отличие от мигрантов из Центральной Азии, индийские рабочие часто впервые оказываются в суровых российских климатических и бытовых условиях.

Как отмечают эксперты по вопросам миграции, многие приезжие сталкиваются с элементарными проблемами: не умеют пользоваться душем со сложной системой переключения воды, не знают правил эксплуатации бытовой техники вроде микроволновых печей, что уже приводило к затоплениям в общежитиях и поломкам оборудования. Эти инциденты заставили работодателей и кураторов программ задуматься о создании специальных инструкций на хинди с правилами пользования коммунальными услугами и техникой.

Языковой барьер остается ключевой преградой для адаптации. Индийские рабочие преимущественно заняты в сферах, где знание русского не является обязательным: строительство, сельское хозяйство, коммунальное хозяйство (ЖКХ). Однако это изоляция затрудняет их интеграцию.