Защита прав работников – основная задача профсоюзных организаций

РИГ "SakhaPress.Ru" На состоявшемся заседании президиума рескома профсоюза работников культуры была заслушана информация заместителя председателя Анастасии Комаровой о соблюдении трудового законодательства в учреждениях и организациях культуры, спорта и средств массовой информации Республики Саха (Якутия). В соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» реском оказывает консультативную помощь членам профсоюза в вопросах правоприменительной практики при защите трудовых прав, участвует в судебных заседаниях с целью защиты прав и интересов членов профсоюза, осуществляет проверки соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих норму трудового права, проводит правовое обучение профсоюзного актива. Негативные последствия мирового финансового кризиса проявились в сокращении штата и численности работников учреждений культуры в республике. В свою очередь введение новой системы оплаты труда снизило уровень заработной платы работников культуры в муниципальных образованиях. Все это повлекло за собой ухудшение социально-экономического положения работников. Реском также уделяет особое внимание защите трудовых прав и интересов членов профсоюза, подвергнутых незаконному увольнению. С целью недопущения нарушений норм трудового законодательства, а также злоупотребления права со стороны работодателей, проводилась работа по представлению интересов членов профсоюза в муниципальных органах, а также в судебных инстанциях. По данному вопросу в адрес рескома за истекший период поступило 12 заявлений, 10 из которых разрешились положительным исходом. Из них один специалист из Верхоянского улуса восстановлен в судебном порядке. Злостным нарушением трудового законодательства является тот факт, что работодатели применяют данное основание для увольнения в качестве механизма избавления от «неугодных» работников. Имеются случаи нарушения действующего трудового законодательства при проведении процедуры сокращения штата и численности работников, как это было в Мегино-Кангаласском улусе. Реском отстоял интересы своих членов профсоюза и в вопросах невыплаты коммунальных услуг, снижения уровня и задержки заработной платы. Большой резонанс получило заявление работников культуры о ликвидации Центра культуры в селе Булгунняхтах Хангаласского улуса. После вмешательства рескома решение главы поселения было отменено. Также после вмешательства рескома отменено решение аттестационной комиссии Табагинской детской школы искусств Мегино-Кангаласского улуса о несоответствии занимаемой должности двух преподавателей, когда аттестация педагогических работников проводиласт на основании Положения об аттестации работников культуры Мегино-Кангаласского улуса. Под одну «гребёнку» аттестовали и библиотечных, и клубных, и музейных, и педагогических работников. Но ведь у каждой специальности своя специфика работы, и свои критерии оценки деятельности, поэтому у каждого учреждения должно быть разработано своё Положение об аттестации работников. Члены профсоюза часто обращаются к специалистам рескома за устными юридическими консультациями по вопросам действующего законодательства РФ. Рескомом проводятся проверки соблюдения трудового законодательства, по итогам которых направляются представления. Значительное количество нарушений трудового законодательства допускается работодателями при применении режимов рабочего времени, оплате труда работников, увеличении объёма работ, выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Для предупреждения подобных нарушений реском широко практикует в своей работе разъяснительную работу среди членов профсоюза. Для руководителей учреждений культуры, спорта и средств массовой информации организован лекторий «Академия права». Председатели профкомов повышают уровень правовых знаний в Школе правовых знаний. Организуются выезды в улусы и районы республики, организации и учреждения для консультирования членов профсоюза, а также ведения переговоров с представителями работодателей, оказывается большая практическая помощь первичным профсоюзным организациям при составлении проектов коллективных договоров, их заключению и контролю за исполнением. Реском планирует в дальнейшем усилить работу в данном направлении, в чем, по мнению Анастасии Комаровой, несомненно, должно помочь применение современных информационных технологий – Интернет, веб-сайт, скайп-конференции.