Делегация Якутии приняла участие в международной конференции в Санкт-Петербурге

РИГ SAKHAPRESS.RU 14-15 ноября в Санкт-Петербурге прошла XX юбилейная международная конференция «Женщины, меняющие мир» по теме «Роль женщин в экономической и культурной интеграции». В работе конференции приняли участие представители 37 регионов и 27 зарубежных стран. Свои приветствия направили участникам конференции Президент РФ Владимир Путин, председатель Совета Федерации В.Матвиенко, председатель государственной Думы Сергей Нарышкин. В работе конференции приняли участие и выступили Президент Финляндии в 2000-2012 годах Тарья Халонен, Президент Кыргызской Республики в 2010-2011 годах Роза Отунбаева, заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец, заместитель председателя Государственной Думы Людмила Швецова и др. В ходе пленарных заседаний, работы тематических секций, круглых столов, семинаров состоялся интересный обмен опытом. Делегация ФНПР, в составе которой приняла участие заместитель председателя Федерации профсоюзов РС(Я) Валентина Кириллина, организовала работу секции «Семейно-ориентированная политика предприятий: проблемы и опыт лучших». Состоялся заинтересованный разговор, в ходе которого были представлены информации о состоянии и механизмах совершенствования качества рабочей силы, условий ее эффективной реализации, мотивации персонала и др. Кроме положительного опыта социального партнерства профсоюзов и работодателей, прозвучали выступления представителей бизнеса об опыте, отражающем социальную ответственность компаний. Сегодня компании много внимания уделяют формированию высокопрофессиональных команд, сохранению стабильного кадрового состава, для чего разрабатывают и реализуют различные социальные проекты, направленные на обеспечение профессионального и личностного развития сотрудников, профессиональной самореализации, высокую самооценку и уверенность в завтрашнем дне, проводят бесплатное обучение специальностям с перспективой на стабильную хорошо оплачиваемую работу. Особенно, для сотрудниц, выходящих из декрета для обеспечения их быстрой адаптации: устанавливается гибкий график, организуется удаленная работа или сокращенный рабочий день, выплачиваются дополнительные пособия. Также реализуются проекты по организации полезного досуга детей, совместного отдыха детей и родителей. Все это приводит к повышению эффективности труда работающих мам, сотрудниц компаний. Знакомство с опытом работы зарубежных стран и регионов России способствовало появлению новых идей, которые будут реализованы в практической работе.