Генеральный директор Якутскэнерго завершил рабочую поездку в Мирнинский район

Генеральный директор ПАО «Якутскэнерго» (входит в Группу РусГидро) Гаврил Алексеев завершил рабочую поездку в Мирнинский район объездом ключевых подстанций города. Руководитель энергокомпании совместно с руководством Западных электрических сетей (ЗЭС) и Мирнинского РЭС осмотрел текущее состояние энергообъектов и обсудил планы ремонтной кампании. В ходе объезда Гаврил Алексеев осмотрел складские помещения и оценил материально-техническую базу, отдельное внимание уделив вопросам поступления новой техники и безопасности объектов, пообщался с персоналом подстанций.

Директор ЗЭС Алексей Аникин рассказал, что на подстанции 110/6 кВ «Фабрика» в летний период будут подключены два трансформатора собственных нужд, предназначенные для обеспечения объекта собственной электроэнергией. В рамках подготовки к реконструкции подстанции 220/110/10 кВ «Мирный» уже разработана проектно-сметная документация, закуплено необходимое оборудование, а строительно-монтажные работы, включающие замену фундаментов сооружений и оборудования открытого распределительного устройства 220 кВ, будут проведены в 2028-2029 годах.

Кроме того, состоялось рабочее совещание с председателем профкома Татьяной Новоселовой, ключевой темой которого стала подготовка к 65-летию Западных электрических сетей, которое предприятие отметит 2 декабря этого года. Стороны также обсудили компенсацию путевок на оздоровление сотрудников работников и детского отдыха, возможность получения жилищных займов, подготовку к национальному празднику Ысыах, работу с ветеранами, а также меры поддержки коллег, несущих службу в зоне специальной военной операции.

Подводя итоги поездки, генеральный директор подчеркнул важность прямого контакта с коллективами филиалов: «Такие командировки позволяют быстрее реагировать на ситуацию и эффективно управлять процессами. Когда наглядно видишь, что происходит в РЭС, когда перемены происходят у тебя на глазах, это даёт возможность реально оценить обстановку в филиалах — увидеть и проблемы, и положительные моменты. И, конечно, для сотрудников это сигнал, что руководству компании небезразлично их положение и условия работы».