РИГ SAKHAPRESS.RU В рамках прошедшего 4 апреля Совета Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) прошел ряд заседаний постоянных комиссий, где рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся трудовых прав и законных интересов трудящихся. Так, на заседании постоянной комиссии по социальной защите работников был рассмотрен вопрос внедрения аутсорсинга на бюджетных предприятиях и в организациях республики. Заместитель Председателя Федерации профсоюзов
Валентина Кириллина сказала о том, что данный вопрос находится на контроле у профсоюзов республики, начиная с лета 2013 года. В декабре прошлого года в Федерации профсоюзов создана рабочая комиссия, отраслевыми рескомами проводится оперативный мониторинг.
Члены комиссии обменялись мнениями. Заместитель председателя рескома профсоюза работников культуры
Анастасия Комарова представила данные по отрасли, по которым из 8 тысяч работников в результате внедрения аутсорсинга планируется сокращение 39%, что составляет около 3 тысяч человек. Это вспомогательный и обслуживающий персонал. Тревожным фактом в этом процессе является то, что в республиканских учреждениях культуры трудовые договора заменяются на гражданско-правовые. В «Сахафильме» под сокращение попали 26 работников, в музее им. Ярославского – 38 работников. В Саха театре ориентировочно будет сокращено 33 работника, но, по словам работодателя, этот процесс идет болезненно. В Русском театре готовятся к сокращению в III квартале текущего года.
По муниципальным учреждениям культуры пока нет массовых сокращений, кроме пос.Беркакит Нерюнгринсокго района, где на аутсорсинг направлены 5 работников. Вмешательство рабочей комиссии по аутсорсингу Федерации профсоюзов предотвратило сокращение штатов в количестве 9 человек в Центре досуга им. Шестакова Намского улуса. Итоги поездок специалистов аппарата рескома профсоюза работников культуры показали, что на муниципальном уровне еще не созданы клининговые компании, которые могли бы принять работников.
Анастасия Ивановна высказала мнение, что, прежде чем вводить аутсорсинг, целесообразно изучить рынок услуг. «2014 год, объявленный в России Годом культуры, будет весьма тяжелым для работников и всей отрасли в целом» - завершила она свое выступление. Реском культуры обратился к членам Комиссии с предложением рассмотреть внедрение аутсорсинга конкретно по каждому учреждению, обращая особое внимание на учреждения, где содержатся ценные объекты, учебные заведения и на учреждения, находящиеся в сельской местности. О том, как протекает процесс перехода на аутсорсинг в медицинских учреждениях республики, проинформировала зампред рескома профсоюза работников здравоохранения
Полина Бугаева. По ее мнению, целесообразность перехода на аутсорсинг должна решаться главным врачом по согласованию с профсоюзной организацией. В целом, ситуация по данному вопросу держится на постоянном контроле профсоюзной организацией.
По информации председателя межотраслевого координационного совета организаций профсоюзов Олекминского улуса
Николая Котенко, представители профсоюзов включены в улусную рабочую комиссию по аутсорсингу с правом совещательного голоса, что неприемлемо в данных условиях. С марта 2014 года на аутсорсинг по распоряжению главы улуса обязали перейти дошкольные учреждения, школы №1 и №2 в порядке эксперимента. Однако, посоветовавшись, было решено завершить учебный год.
В Таттинском улусе прошел семинар по вопросу внедрения аутсорсинга, который показал экономическую несостоятельность, о чем в своем выступлении сказал председатель МКС Таттинского улуса
Григорий Григорьев. Он предложил коллегам обратиться с призывом к Правительству республики приостановить внедрение аутсорсинга в сельской местности. Примечательно, что в работе комиссии приняли участие члены Пленума республиканского комитета профсоюза работников образования, представляющие учительство Вилюйского, Верхневилюйского, Сунтарского, Нюрбинского, Томпонского, Абыйского, Момского, Аллаиховского, Алданского, Ленского, Нерюнгринского, Амгинского, Намского, Усть-Майского, Усть-Алданского улусов, СВФУ им. М.К.Аммосова и г.Якутска.
Они говорили о том, что в образовательные учреждения нельзя пускать «людей с улицы», ведь, не секрет, что клининговая компания, участвующая в аукционе, в первую очередь, нанимает гастербайтеров. Кто будет проверять их на предмет имеющейся судимости или психологического здоровья? Давая зеленый свет внедрению аутсорсинга в образовательных учреждениях, мы подставляем под удар жизнь и сохранность здоровья наших детей. «В нашей стране развалить все можно очень быстро, многие из нас являются свидетелями этого, а построить заново - практически невозможно» - выразила мнение коллег профлидер учителей из Нерюнгри
Зинаида Давиденко. На заседании Комиссии выступили представители Министерства труда и социального развития республики, руководитель Департамента социального обслуживания населения
Наталия Николаева и руководитель правового отдела
Ирина Федорова. Председатель рескома профсоюза авиаработников
Михаил Васильев предложил внедрение аутсорсинга сделать «пилотным» проектом и вводить его лишь на нескольких предприятиях в качестве эксперимента.
Председатели улусных и городских комитетов профсоюза работников образования представили членам Комиссии Обращение под лозунгом «Приостановить введение аутсорсинга в сельской местности!», где попросили не форсировать сроки введения аутсорсинга, соблюдать поэтапность, а также провести мониторинг экономической целесообразности введения аутсорсинга в течение 2014 года. Обращение, под которым подписались двадцать человек, было поддержано членами Комиссии. Принято решение на основе Обращения профсоюза учительства подготовить рекомендации в адрес руководства республики и социальных партнеров.
Комментарии
Добавить комментарий