РИГ SAKHAPRESS.RU Золотодобывающее предприятие «Нерюнгри-Металлик» (Республика Саха (Якутия), Россия), входящее в состав международной компании Nordgold, по итогам конкурсных испытаний определило работников, добившихся лучших результатов в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Конкурс «Лучший работник ООО «Нерюнгри-Металлик» по охране труда и промышленной безопасности» прошел на руднике накануне Всемирного дня охраны труда. В конкурсе приняли участие 20 сотрудников, которые добровольно решили проверить свои знания по технике безопасности. - Данный конкурс становится хорошей традицией на нашем предприятии, проводится уже второй год. Его цель – оценить знания работников в области охраны труда и промышленной безопасности. Для нас важно развивать культуру строгого соблюдения правил техники безопасности всеми сотрудниками. Безопасность на производстве – одна из главных корпоративных ценностей, – подчеркнул
Станислав Матебарчук, заместитель исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности «Нерюнгри-Металлик». Конкурс проводился в виде тестирования и в форме устных ответов при собеседовании конкурсной комиссией. Контрольные вопросы были поделены на пять основных тем: «Ключевые правила безопасного поведения. Политика в области ОТ и ПБ», «Первая доврачебная помощь», «Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Единые правила безопасности для инженерно-технических работников». Победители конкурса получили денежные призы и памятные подарки. Обеспечение безопасности является первоочередной задачей Nordgold. В приоритете – поддержание и укрепление культуры безопасности труда, что позволяет свести количество травм к минимуму, исключить смертельные несчастные случаи на производстве. - Подобные конкурсы очень важны в наших достаточно опасных производственных условиях. Поэтому принято решение проводить конкурс дважды в год. Мы стремимся к полному исключению нанесения вреда здоровью сотрудников и подрядчиков, работающих на нашем предприятии. Продолжаем работать над повышением показателей безопасности. Наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить каждого сотрудника безопасными условиями труда, ведь самое главное, чтобы они благополучно возвращались домой здоровыми после каждой смены, - подытожил
Павел Ворсин, исполнительный директор «Нерюнгри-Металлик» Руководство предприятия стремится разными способами мотивировать сотрудников к повышению исполнительской дисциплины, соблюдению техники промышленной безопасности, выполнению требований, выдвигаемых специалистами службы по охране труда. Так с начала 2014 года в «Нерюнгри-Металлик» введен дополнительный вид ежемесячной денежной премии – за соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Она выплачивается только в случае отсутствия нарушений безопасности.
Справка о «Нерюнгри» ООО «Нерюнгри-Металлик», входящее в состав международной золотодобывающей компании Nordgold, с 2000 года ведёт золотодобычу на участке открытых горных работ «Таборный», расположенном на территории Олёкминского улуса на юго-западе Республики Саха (Якутия) в пределах восточной части Олёкмо-Чарского нагорья. В этом году предприятие приступило к реализации опытно-промышленного этапа освоения нового золоторудного якутского месторождения «Гросс», расположенного в четырёх километрах восточнее от «Таборного». С начала года в «Нерюнгри-Металлик» не зафиксировано ни одной производственной травмы с потерей рабочего времени.
Справка о Nordgold Nordgold (LSE: NORD) — независимая международная золотодобывающая компания, основанная в 2007 году. Компания располагает 9 действующими рудниками, одним проектом на этапе опытно-промышленной эксплуатации, 5 проектами с локализованными ресурсами, а также широким портфелем геологоразведочных проектов и лицензий в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее и Французской Гвиане. Численность персонала Nordgold составляет около 10 000 человек. По итогам прошлого года компания Nordgold добилась 15%-го снижения показателя LTIFR (частота травм с потерей рабочего времени) по сравнению с 2012 годом. Семь рудников Nordgold отработали I квартал 2014 года без травм с потерей рабочего времени.
РИГ SAKHAPRESS.RU Золотодобывающее предприятие «Нерюнгри-Металлик» (Республика Саха (Якутия), Россия), входящее в состав международной компании Nordgold, по итогам конкурсных испытаний определило работников, добившихся лучших результатов в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Конкурс «Лучший работник ООО «Нерюнгри-Металлик» по охране труда и промышленной безопасности» прошел на руднике накануне Всемирного дня охраны труда. В конкурсе приняли участие 20 сотрудников, которые добровольно решили проверить свои знания по технике безопасности. - Данный конкурс становится хорошей традицией на нашем предприятии, проводится уже второй год. Его цель – оценить знания работников в области охраны труда и промышленной безопасности. Для нас важно развивать культуру строгого соблюдения правил техники безопасности всеми сотрудниками. Безопасность на производстве – одна из главных корпоративных ценностей, – подчеркнул Станислав Матебарчук, заместитель исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности «Нерюнгри-Металлик». Конкурс проводился в виде тестирования и в форме устных ответов при собеседовании конкурсной комиссией. Контрольные вопросы были поделены на пять основных тем: «Ключевые правила безопасного поведения. Политика в области ОТ и ПБ», «Первая доврачебная помощь», «Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Единые правила безопасности для инженерно-технических работников». Победители конкурса получили денежные призы и памятные подарки. Обеспечение безопасности является первоочередной задачей Nordgold. В приоритете – поддержание и укрепление культуры безопасности труда, что позволяет свести количество травм к минимуму, исключить смертельные несчастные случаи на производстве. - Подобные конкурсы очень важны в наших достаточно опасных производственных условиях. Поэтому принято решение проводить конкурс дважды в год. Мы стремимся к полному исключению нанесения вреда здоровью сотрудников и подрядчиков, работающих на нашем предприятии. Продолжаем работать над повышением показателей безопасности. Наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить каждого сотрудника безопасными условиями труда, ведь самое главное, чтобы они благополучно возвращались домой здоровыми после каждой смены, - подытожил Павел Ворсин, исполнительный директор «Нерюнгри-Металлик» Руководство предприятия стремится разными способами мотивировать сотрудников к повышению исполнительской дисциплины, соблюдению техники промышленной безопасности, выполнению требований, выдвигаемых специалистами службы по охране труда. Так с начала 2014 года в «Нерюнгри-Металлик» введен дополнительный вид ежемесячной денежной премии – за соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Она выплачивается только в случае отсутствия нарушений безопасности. Справка о «Нерюнгри» ООО «Нерюнгри-Металлик», входящее в состав международной золотодобывающей компании Nordgold, с 2000 года ведёт золотодобычу на участке открытых горных работ «Таборный», расположенном на территории Олёкминского улуса на юго-западе Республики Саха (Якутия) в пределах восточной части Олёкмо-Чарского нагорья. В этом году предприятие приступило к реализации опытно-промышленного этапа освоения нового золоторудного якутского месторождения «Гросс», расположенного в четырёх километрах восточнее от «Таборного». С начала года в «Нерюнгри-Металлик» не зафиксировано ни одной производственной травмы с потерей рабочего времени. Справка о Nordgold Nordgold (LSE: NORD) — независимая международная золотодобывающая компания, основанная в 2007 году. Компания располагает 9 действующими рудниками, одним проектом на этапе опытно-промышленной эксплуатации, 5 проектами с локализованными ресурсами, а также широким портфелем геологоразведочных проектов и лицензий в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее и Французской Гвиане. Численность персонала Nordgold составляет около 10 000 человек. По итогам прошлого года компания Nordgold добилась 15%-го снижения показателя LTIFR (частота травм с потерей рабочего времени) по сравнению с 2012 годом. Семь рудников Nordgold отработали I квартал 2014 года без травм с потерей рабочего времени.
Комментарии
Добавить комментарий