Профсоюзы добились легализации учебных отпусков в России

РИГ SAKHAPRESS.RU В мае Россия ратифицировала Конвенцию № 140 МОТ об оплачиваемых учебных отпусках. Она исходит из права каждого человека на образование и закрепляет понятие «оплачиваемый учебный отпуск» (предоставляется трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой денежных пособий). Каждое государство - член Международной организации труда, разрабатывая и осуществляя образовательную политику, приводит свое правовое пространство в соответствие с нормами конвенции (сообразно национальным условиям и практике, при необходимости поэтапно). Нормы применимы к работникам всех специальностей. По мнению председателя комитета Госдумы по труду, первого заместителя председателя ФНПР Андрея Исаева, действующее законодательство РФ соответствует положениям Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках. Согласно заключению комитета по труду, практически все оговоренные в Конвенции гарантии прописаны в Конституции РФ, федеральных законах, кодексах и сопутствующих подзаконных актах. Трудовой кодекс РФ предусматривает гарантии и компенсации трудящимся, совмещающим работу с получением образования. Расходы несет работодатель. Органы и организации, в которых работник исполняет общественные обязанности (например, проходит краткосрочную профсоюзную учебу), обеспечивают ему выплаты в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и другими законами и нормативными правовыми актами РФ. На период исполнения таких обязанностей наниматель освобождает сотрудника от основной работы. Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) по материалам газеты «Солидарность»