Руководителей якутских школ обвинили в неумеренно высоких зарплатах. Директор школы №33 ответила злопыхателям

SAKHAPRESS В Якнете обсуждаются зарплаты директоров школ и их заместителей. Многих возмутили высокие цифры.

Статья «Директора якутских школ не умерили аппетит», где проанализированы сведения о доходах директоров за 2018 год, была опубликована на сайте Aartyk.ru. Самыми высокооплачиваемыми стали руководитель школы №17 Л.П. Афонская (232 654,43 руб.) и ее зам М.Н. Варламова, директор 10-й школы Т.В. Панина (201 203,44 руб.), И.О. Кузнецова (213 736,62 руб.) (школа №24), Д.Д. Борисов (214 035,43 руб.) (Центр образования), директор Тулагинской СОШ И.С. Иванова (237 206,58 руб.) и ее замы — Л.Г. Илларионова (230 731,48 руб.), М.С. Галимова (201 426,17 руб.). Зарплата директора школы №33 Тамары Таюрской составила 150 249,34 руб.

Тамара Таюрская, директор общеобразовательной школы №33 г. Якутска:

— Заработная плата директоров школ не дает покоя любителям теории заговоров. Первая волна прокатилась в начале календарного года, вторая началась в минувшие выходные. В посылах идет обвинение в адрес директоров, что они устанавливают себе высокие заработные платы. Давайте посмотрим предметно, кто кому и что устанавливает.

Расчет заработной платы директоров школ Якутска осуществлялся и осуществляется приказом управления образования администрации города. Основанием для него служат два документа. 1. Приказ министерства образования РС(Я) об утверждении положения об оплате труда работников учреждений образования. 2. То самое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утверждаемое постановлением окружной администрации. Точно таким же образом устанавливается оплата труда директоров школ во всех районах республики.

Периодически некоторые непринципиальные моменты в этих документах изменяются, но ключевые положения остаются неизменными. Вот эти основные критерии, установленные государством.

Все школы в Якутии поделены на четыре группы оплаты труда. Критериями для отнесения к той или иной группе служат количество учащихся, число педагогических работников, наличие групп продленного дня, спортивных площадок, компьютерных классов, загородных лагерей и многое другое (всего около 20 показателей). В зависимости от того, к какой группе отнесена школа, зарплата директора устанавливается в пропорции от 1,25 до 2,0 от средней заработной платы педагогов (при этом, подчеркну, зарплаты завучей в расчет не берутся).

Формула очень простая: должностной оклад руководителя равен средней зарплате педагогических работников, помноженной на тот самый коэффициент от 1,25 до 2,0.

Самой высокооплачиваемой для директора является группа №1, где действует коэффициент 2,0. Чтобы школа была отнесена к этой группе, ей надо набрать 400 баллов по сумме всех критериев. Так как почти все городские школы переполнены, им для этого достаточно одного критерия — количества учащихся.

Здесь же — и ответ на другой вопрос: сколько при таких зарплатах руководителей получают простые учителя. У них разные заработки, которые зависят от количества детей в классах, стажа, опыта, наличия категории, научных степеней и многих других факторов. Но важно понять: директорская зарплата целиком и полностью зависит от уровня заработков тех, кем он руководит. При этом, повторю, зарплаты завучей (замдиректоров) при выведении средней по школе не учитываются. Их оклады (на 10-30 процентов ниже, чем у директоров) устанавливаются на основании того же положения.

В крупных городских школах, доходы руководителей которых вызвали ажиотаж в сети, трудятся по 70 и более работников. В каждой из них обучается от полутора до двух тысяч детей — в городе нет производственных коллективов, в которых было бы сосредоточено такое огромное число людей. В каждой школе усилиями педагогов и администрации создается определенный доброжелательный микроклимат. Агрессивный тон, который присущ подобным запросам, этот микроклимат разрушает. Он сталкивает лбами учителей, руководителей школ, родителей, и даже ученики сейчас обсуждают директорские зарплаты.

Собственно, скрывать-то директорам школ нечего: все ежегодно подают декларации о доходах, зарплаты всех (пофамильно) публикуются на официальных ресурсах в Интернете. И этот якобы «слив» идет, собственно, из тех самых открытых источников. Все это напоминает травлю. Одно непонятно: кому и зачем она понадобилась.

news.ykt.ru

Фото из открытых источников