Галина Данчикова: Нужно вносить изменения в трудовое законодательство

SAKHAPRESS Депутат Госдумы РФ Галина Данчикова провела дистанционный прием граждан по вопросам защиты трудовых прав в условиях пандемии коронавируса.

Обратившиеся к парламентарию якутяне не только спрашивали, как будет оплачиваться вынужденный простой до 31 мая, но и жаловались на отдельных руководителей бюджетных учреждений.

Одни ущемляют права работников предпенсионного возраста, принуждая их к увольнению, другие не могут найти консенсус с многодетной матерью, имеющей шестерых детей, мужа-инвалида и малолетнего ребенка. Работать удаленно специфика работы предприятия женщине не позволяет. Ездить на работу общественным транспортом в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации, рискуя своим здоровьем и здоровьем детей, она тоже боится. Оставить семью без источника дохода опять же нельзя.

Хорошо, что благодаря вмешательству депутата Госдумы РФ было найдено такое решение проблемы, которое устроило и маму, и организацию, в которой она работает. Но ведь так могло и не случиться и тогда многодетную маму могли уволить.

Одна из заявительниц, страдающая орфанным заболеванием, попросила депутата разобраться, почему пособие по больничному выплачивается по линии ОМС без учета районного коэффициента.

В крайне затруднительном положении оказался обратившийся к парламентарию индивидуальный предприниматель, который с 2013 года предоставляет услуги по уходу за детьми. Из-за долгов по налогам, погашенных не до 1 марта, как того требует правовой документ, а в конце апреля, аренды под детский сад вместо коммерческого жилого помещения, и близкого родственника, который работает с детьми, но официально не оформлен, он не подпадает ни под одну программу поддержки малого и среднего бизнеса, предложенного по инициативе главы государства Правительством РФ. Долги по коммунальным платежам и аренде растут, работники зарплату и поддержку не получают, сад не работает и к окончанию карантина может не открыться.

Прием граждан по телефону показал, что финансовые трудности во время пандемии испытывают не только предприниматели, но и люди с низкими доходами, например, инвалиды второй группы, которые живут на пенсию, но хотели бы работать, исходя из ограниченных возможностей, а трудоустроиться не могут.

Вместе с тем, установлен случай, и он, скорее всего не один, когда работник сам нарушает трудовое законодательство, уходя после отпуска на самоизоляцию самовольно. Это может привести к неоплачиваемому простою, административному взысканию или судебному разбирательству.

Депутату поступил звонок из Горного улуса, который хотя и не касался тематики приема граждан, оставить вопрос без внимания нельзя. Жительница отдаленного села спросила, почему дистанционное обучение школьников ведется плохо и без учета возможностей многодетных семей, как эта ситуация будет исправляться?

«Все вопросы, которые были поставлены якутянами по телефону, будут проанализированы и проработаны с руководителями и ведомствами, в компетенции которых они находятся, — сказала Галина Данчикова. — По отдельным обращениям уже направлены письма в Прокуратуру республики, Инспекцию по труду, зампредам Правительства РС(Я), министрам для того, чтобы можно было быстро помочь людям»,— подчеркнула депутат.

Парламентарий сделала вывод, что законодательство в отношении индивидуальных предпринимателей, которые не могут получить поддержку по формальным признакам, нужно совершенствовать.

По мнению депутата, после пандемии коронавируса потребуется внести изменения, как предлагает «Единая Россия», в трудовое законодательство. Почему, она пояснила. Ситуация с многодетной матерью, интересы которой удалось отстоять, а многодетных семей в стране сотни тысяч и не всегда к пониманию сторон можно прийти, должна иметь правовую основу. Нужна полная информация не только по увольнениям, но и попыткам уволить людей по субъективным причинам, чтобы исключить любого рода вседозволенность, считает Галина Данчикова.