Молодые кадры АЛРОСА: Как найти работу мечты в крупнейшей промышленной компании

Успех любой компании напрямую зависит от профессионализма и вовлеченности каждого члена команды. И важно создавать такие условия, при которых каждый сотрудник сможет расти и развиваться. АЛРОСА, крупнейшая в мире алмазодобывающая компания, в которой сегодня трудятся почти 35 тысяч человек и более 80% из них работают в Якутии.

В компании уделяется большое внимание поддержке специалистов из республики. Для местных кадров из самых разных улусов открываются все больше возможностей в якутской алмазной компании для профессионального роста с гарантией всех необходимых ресурсов и поддержки.

В соответствии с программой в области устойчивого развития до 2025 года, АЛРОСА ожидает, что доля местного населения в общей численности сотрудников будет держаться на уровне не ниже 90%.

Техника и смекалка

В истории Константина Васильева детская мечта, любовь к технике и случай переплелись воедино. Он сейчас трудится слесарем по ремонту на Накынском алмазном месторождении в Нюрбинском районе. Сам он родом из небольшого поселка Диринг Чурапчинского района, где окончил в 2018 году агрошколу. С детства у него была одна большая страсть – автотехника, поэтому и профессию хотел связать именно с ней.

«У меня есть дядя, Геннадий Семенович Васильев, он трудился главным инженером в Айхальском ГОКе, сейчас уже на заслуженном отдыхе. Помню, что в отпуск он всегда приезжал домой и рассказывал нам о своей работе. Тогда промышленность нам казалась чем-то очень далеким. Я слушал его с упоением. Он показывал на цифровом фотоаппарате различную технику, бульдозеры, погрузчики – от впечатлений у меня глаза всегда светились. Где-то в третьем классе я наткнулся на якутском телевидении на программу, которая рассказывала о трудовых буднях АЛРОСА. И там тоже увидел большое количество техники. Тогда и появилась у меня мечта работать в компании», - вспоминает Константин.

После школы он подал документы в вузы, где есть автодорожные факультеты, но тут от сестры он узнал, что идет набор в Мирнинский региональный технический колледж и есть специальность «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей». Это годовое обучение, которое он окончил в 2020 году. Несмотря на небольшой срок, Константин и его сокурсники прошли производственную практику в Вилюйской геологоразведочной экспедиции. Затем был год армейской жизни. А после возвращения со службы ездил с братьями в дальние рейсы на большегрузах. И в буднях мечта о работе в АЛРОСА ушла на второй план.

«Как раз дядя Гена вдруг спросил: «А что, о работе в алмазной компании уже не думаешь? Есть вакансия ремонтника в Накыне». Успешно пройдя собеседование, медкомиссию, я приступил к работе своей мечты. Вокруг меня спецтехника, за которой надо следить», - говорит Константин.

Слесарь по ремонту автомобилей на Накынском месторождении – это важная профессия, играющая ключевую роль в обеспечении бесперебойной работы автотранных средств, используемых в условиях месторождения. Его работа включает в себя разборку, ремонт и сборку различных узлов и агрегатов автомобилей, что требует высокой квалификации и внимательности к деталям.

Специалист этой области также занимается диагностикой неисправностей, техническим обслуживанием. Кроме того, слесарь проводит предрейсовую проверку автомобилей, что гарантирует безопасность и надежность транспортных средств перед выходом на линию. Важным аспектом работы является соблюдение техники безопасности и ведение технической документации, что помогает поддерживать порядок и учет выполненных работ. В условиях производства, где техника подвергается значительным нагрузкам, роль слесаря становится особенно значимой. А техника здесь самая разнообразная, от самосвалов, бульдозеров, до погрузчиков.

Если кому-то покажется, что это монотонная работа, то вы ошибетесь. Как поделился Константин, в их работе очень важна смекалка, нужно быть немного Кулибиным, чтобы выйти из сложных ситуаций, которые случаются на практике.

«Работа у меня вахтовым методом: месяц в Накыне, месяц – отдых. Все расходы по проезду на место работы и обратно нам покрывает компания. В Накыне созданы все условия для плодотворной работы и отдыха. Коллектив у нас в цехе молодой и дружный, на всех можно положиться. Также в вахтовом поселке организуют различные активности, приезжают специалисты для обучения и повышения квалификации», - рассказывает Константин и признается, что теперь он знает, что мечты имеют свойство сбываться.

Надо отметить, что социальные гарантии, которые предоставляет АЛРОСА, создают достойные условия труда и жизни. Компания компенсирует расходы на проезд в отпуск, помогает с ипотекой и арендой жилья, а также поддерживает семьи работников, частично компенсируя расходы на детские сады. Это позволяет создать комфортную атмосферу как для работы, так и для жизни.

Молодое поколение геологов

Егор Халгаев родом из Таттинского района, в компании АЛРОСА работает совсем недавно – немного больше полугода. Но за плечами молодого человека уже есть опыт работы в геологоразведке в других компаниях. Тем не менее он уверен, что не случайно его профессиональный путь привел в Мирный.

«Мы с сестрой, можно сказать, стали первыми из семьи, кто выбрал геологию своей профессией. Правда, сестра у меня гидрогеолог, тем не менее, именно глядя на нее в старших классах Таттинского лицея я и определился, чем хочу заниматься в будущем. В 2021 году окончил СВФУ по специальности “Горный инженер, геолог”. После учебы поступил в промышленное предприятие, ездил в экспедиции, работал разведчиком. Это была сезонная работа, с весны до осени на выезде, в зимнее время – работа в офисе. Но в прошлом году появилась интересующая меня вакансия в компании АЛРОСА, поэтому я не задумываясь подал свое резюме и переехал в столицу алмазного края», - вспоминает Егор.

Сейчас он трудится на позиции участкового геолога, в обязанности которого входит широкий спектр задач, связанных с эксплуатационной разведкой месторождений. Он занимается планированием и организацией работ, обеспечивая геологическое сопровождение добычных и нарезных горных операций. Важной частью его работы является ведение баз данных и построение разрезов, что позволяет точно оценивать запасы полезных ископаемых.

Геолог также отвечает за оцифровку графических материалов и подготовку геологической документации для подземных выработок. Он проводит описание скважин, что способствует более глубокому пониманию геологических условий. Кроме того, участковый геолог составляет паспорта бурения и управляет кровлей горных выработок, контролируя процесс добычи полезных ископаемых и ведя отчётную документацию.

«Добыча – это огромный механизм, который должен работать четко и слаженно. Мне повезло попасть в очень дружный коллектив. Участковый геолог играет одну из ключевых ролей в обеспечении эффективной и безопасной работы на месторождениях, сочетая научные знания с практическими навыками. Отрадно, что опытные коллеги охотно делятся своими наработками, и это помогает достичь высоких результатов. Моим наставником в первое время моей работы в компании стал Александр Петрович Васильев, мой напарник, тоже участковый геолог. Работа у нас ответственная, которая не предполагает выходных, так как добыча идет всю неделю. Тем не менее, при правильном планировании можно выкроить время на отдых. Главное в нашей профессии – быть настойчивым и сохранять спокойствие», - поделился он.

Молодому человеку повезло: на новом месте он почувствовал себя как дома. Дело в том, что в компании уже работают многие его однокурсники, которые также окончили наш головной вуз, так что общения с коллегами и студенческими друзьями ему хватает.

«Уже начав работу в компании убедился, что развитию своих кадров здесь уделяется очень большое внимание, всегда говорят, что кадры – наше все. И это не просто слова. Во-первых, со стороны АЛРОСА существует очень большая социальная помощь, в особенности, семейным парам с детьми. Я еще не обзавелся семьей, но вижу, что тут очень бережно относятся к семейным традициям.

Еще что понравилось – большое количество образовательных и командообразующих мероприятий. Интересно разбирать различные кейсы в работе, что, конечно же, очень важно для саморазвития. Проводятся конкурсы профессионального мастерства, так что всегда есть возможность продемонстрировать свои навыки, а если есть хороший проект или наработка – отличный шанс заявить о себе или проекте. Так что, я горд и счастлив, что сегодня являюсь частью крупнейшей компании не только в республике, но и одной из ведущих в стране», - говорит геолог.

Поддержка профессионального роста

Действительно, корпоративная культура в АЛРОСА играет важную роль. Компания стремится развивать здоровую атмосферу, где ценятся инициативы сотрудников. Спортивные и культурные мероприятия способствуют формированию здорового образа жизни и укреплению командного духа. АЛРОСА поощряет участие в социальных проектах, что позволяет каждому внести свой вклад в развитие сообщества.

Важной частью стратегии компании является создание условий для вовлеченности сотрудников. Здесь понимают, что активное участие работников в жизни компании способствует их удовлетворенности и лояльности. Для этого проводятся регулярные опросы, позволяющие выявить потребности и ожидания сотрудников. На основе полученных данных разрабатываются новые инициативы, направленные на улучшение рабочего процесса и условий труда.

АЛРОСА также акцентирует внимание на значимости командной работы. В компании созданы условия для сотрудничества между различными подразделениями, что способствует обмену опытом и лучшими практиками. Это позволяет не только улучшать результаты работы, но и повышать уровень профессионализма сотрудников.

Кроме того, организация активно поддерживает инициативы по повышению квалификации. В рамках программы «Обучение на рабочем месте» сотрудники имеют возможность обучаться непосредственно в процессе работы, что позволяет им быстрее адаптироваться к новым задачам и требованиям.

Учеба и практика

Компания понимает важность поддержки молодых кадров и предоставляет им возможность стажироваться и получать стипендии. Это позволяет новым специалистам быстрее адаптироваться к рабочей среде и получить практические навыки, необходимые для успешной карьеры. Например, Айаан Винокуров, оператор диспетчерской службы Удачнинского ГОКа, начал свою карьеру еще во время учебы в вузе, проходя производственную практику в компании. Благодаря этому у него уже был опыт работы на производстве, что значительно облегчило его дальнейшую карьеру.

В 2012 году он окончил Мюрюнскую юношескую гимназию в селе Борогонцы Усть-Алданского района. Вопрос с выбором будущей профессии перед ним не стоял: в старших классах решил, что хочет работать в промышленности.

«К сожалению, во время моей учебы в школе, было очень мало информации о специальностях, которые нужны для работы в этой отрасли. Единственное, я знал, что у нас в республике есть большая компания АЛРОСА, которая добывает алмазы. Но как туда устроиться на работу, где лучше учиться, нам особо не рассказывали. Я хорошо сдал ЕГЭ, подал документы в три вуза и во все поступил. Но выбрал Мирнинский политехнический институт. Решил, что получать образование где-то в другом месте, где нет этой самой промышленности как-то бессмысленно. И не прогадал.

Уже во время учебы в институте для студентов проводились экскурсии на производстве компании, некоторые преподаватели по узким специальностям были действующими сотрудниками АЛРОСА, поэтому качество образования, объем информации был очень большой и, как оказалось, впоследствии очень пригодился уже на практике. Одним словом, уже во время учебы в институте, я получил представление о том, в каких условиях я буду работать, что требуется от меня на работе», - вспоминает Айаан.

Его работа в компании началась еще во время обучения в вузе. Студенты старших курсов имеют возможность проходить производственную практику непосредственно на производстве.

«После защиты год отслужил в армии. Вернулся в Мирный и устроился в Удачнинский ГОК на шахту подземным горнорабочим, потому что считаю, что несмотря на то, что у меня высшее образование по специальности «Горное дело», и я инженер, но все равно надо узнать все изнутри – для опыта и дальнейшего профессионального роста. Потом работал оператором, а затем – инженером по планированию.

В 2023 году меня взяли на позицию оператора диспетчерской службы Удачнинского ГОКа. Работа ответственная, потому что в руках оператора сосредоточена вся информацию о том, что происходит в шахте под землей. Главное в нашей работе – внимательность, концентрация и оперативность», - говорит Айаан.

Оператор диспетчерской службы курирует вопросы организации транспортировки материалов, доставки взрывчатых веществ, горюче-смазочных материалов. В его обязанности входит также контроль процессов работы вспомогательной техники, сбор информации о работе буровых установок, составление диспетчерской отчетности о работе горной техники и обогатительной фабрики. И это еще не полный перечень того, чем занимается оператор. Одним словом, контроль и организация огромной машины производственного цикла.

«Для меня, молодого специалиста, большая удача, что я нашел себе работу по душе. Живу в городе Удачном. Сам город небольшой, здесь проживает около 15 тысяч человек, но все для жизни есть. В свободное время занимаюсь спортом: здесь есть спортзалы, тренажерные залы и даже бассейн. Членам профсоюза вход бесплатный.

Еще один несомненный плюс моей работы – наш сплоченный и доброжелательный коллектив. Все знают, что делаем одно дело, от каждого зависит общий результат, так что все очень ответственно относятся к своим обязанностям», - поделился с нами Айаан.

Истории таких людей, как Айаан Винокуров, Егор Халгаев и Константин Васильев, показывают, что в АЛРОСА можно не только найти работу, но и реализовать свои мечты, стать частью команды, которая ценит людей и их достижения.