АО «Алмазы Анабара» — победители Конкурса «Лучшие корпоративные программы укрепления здоровья работников»

Ежегодно в Якутии проводится конкурс, направленный на выявление лучших практик предприятий и организаций, внедряющих меры по укреплению здоровья сотрудников и формированию культуры ответственного отношения к собственному здоровью. В прошлом году победу одержал Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Саха (Якутия). В этом году на рассмотрение жюри было представлено 12 корпоративных программ от различных организаций республики, среди которых:

• Алмазы Анабара

• Полярные авиалинии

• Якутский хлебокомбинат

• Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в РС (Я)

• Служба автотранспортного обеспечения

• Государственная противопожарная служба РС(Я)

• Республиканское училище Олимпийского резерва им. Р.М. Дмитриева

• Детский сад № 10 "Туллукчаан"

• Центр отдыха и оздоровления детей "Сосновый бор"

• Управление физической культуры и спорта РС(Я)

• Нюрбинская ЦРБ

• Мегино-Кангаласская ЦРБ

Победителем конкурса в этом году стала компания АО «Алмазы Анабара». Ее отметили за успешную реализацию комплексного подхода к созданию здоровьесберегающей среды на производстве. Корпоративная программа предприятия, реализуемая в течение нескольких лет, охватывает все ключевые направления, рекомендованные НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России. Инициатива компании включает мероприятия по профилактике табакокурения, формированию культуры здорового питания, повышению физической активности, прохождению регулярных медосмотров. Так, к примеру, сотрудникам ежемесячно компенсируются расходы на посещение спортивных объектов. В целом, весь этот комплекс мероприятий положительно повлиял на состояние здоровья работников, отмечают организаторы.

Конкурс корпоративных программ укрепления здоровья работников среди организаций и предприятий республики будет продолжаться. В дальнейшем планируется увеличить количество организаций с численностью сотрудников более 250 человек, внедривших корпоративную программу укрепления здоровья работников, до 134 к 2030 году. Это составит 100% всех крупных организаций республики.

- Цели и задачи конкурса определены национальным проектом «Продолжительная и активная жизнь» и Указом Главы Якутии №176 «О стратегических направлениях укрепления общественного здоровья и развития системы здравоохранения РС(Я)», - сообщили Sakhapress в Минздраве Якутии.