Профсоюзный актив Якутии обсудил новшества трудового законодательства и тонкости коллективных договоров

22 октября 2026 года в Федерации профсоюзов РС(Я) прошло очередное занятие в рамках программы обучения профсоюзного актива на 2026–2027 учебный год. Мероприятие прошло в формате лекций и живого обсуждения, объединив теоретические знания и разбор реальных жизненных ситуаций.

Перед слушателями выступил руководитель социально-трудового отдела Федерации профсоюзов РС(Я) Леонид Дырахов. Он подробно остановился на основных рекомендациях при разработке коллективных договоров, а также на ключевых изменениях в Трудовом кодексе РФ, вступивших в силу с 1 сентября 2026 года.

Особое внимание спикер уделил вопросу сверхурочной работы: теперь ее продолжительность может быть увеличена до 240 часов в год, однако это возможно только в том случае, если такое условие прописано в коллективном договоре или соглашении.

Это может быть выгодно работодателям в пиковые сезоны или самим работникам для дополнительного заработка, но чревато перегрузкой и вредом для здоровья. Поэтому, если это не прописано в колдоговоре, действует прежняя норма — 120 часов, — пояснил Леонид Семенович.

Также среди новшеств были отмечены: увеличение испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет (ст. 70 ТК РФ) и расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении (добавлены мобилизованные и контрактники). Леонид Семёнович также затронул тему оплаты труда: с 1 января следующего года МРОТ повысится на 6,8%, и с учетом районного коэффициента в Якутии составит более 72 тысяч рублей. Спикер подчеркнул, что в колдоговорах необходимо четко прописывать механизмы индексации зарплат, а также условия для женщин, работающих в районах Крайнего Севера.

В продолжение темы выступил правовой инспектор труда ЯРО профсоюза работников здравоохранения РФ по РС(Я) Виктор Мартынов. На примере отраслевого соглашения с Минздравом он разобрал с участниками процедуру принятия колдоговора, порядок внесения изменений и продления действующего договора.

Участники обсудили роль отраслевого соглашения при заключении договора на местах и процедуру экспертизы колдоговоров. Виктор Викторович наглядно объяснил разницу между локальным нормативным актом работодателя и коллективным договором, и детально разобрал наиболее часто встречающиеся ошибки при подписании документов.