Встречи глав районов с выпускниками СВФУ: предварительные итоги

РИГ SAKHAPRESS.RU В феврале стартовали встречи выпускников СВФУ 2016 года с потенциальными работодателями – главами улусов Якутии.

Руководство федерального университета предлагает заняться привлечением и закреплением молодых специалистов, администрации улусов думают, как решить эту извечную проблему, а студенты-выпускники – ехать ли работать в районы.

На сегодня организовано 18 встреч, а с остальными районами они запланированы до конца апреля. Основной их темой является обсуждение будущего трудоустройства выпускников.

«Мы стимулируем молодых специалистов работать на благо своей родины, а руководителей предприятий – принимать на работу уроженцев своего района в первую очередь. Этот вопрос должен беспокоить не только университет, но и муниципалитеты», – сказала в одной из первых встреч ректор СВФУ Евгения Михайлова.

По прогнозам Центра карьеры СВФУ от 25 марта, университет в этом году планирует выпустить 2 935 молодых специалистов, из них 1 317 имеют предварительный договор о трудоустройстве. Считается, что среди выпускников не особо популярен вариант трудоустройства в районы республики. Среди основных причин многие выделяют отсутствие вакансий, перспектив, устаревшую материально-техническую базу в организациях и, на крайний случай, плохой интернет.

Практически во всех встречах в формате «мозгового штурма» обсуждались идеи по привлечению молодежи в сельскую местность и каждый проговаривал больные точки в закреплении молодых специалистов в районах республики.

Учителя и медики – ахиллесова пята улусов

Практически все якутские районы испытывают нехватку учителей. В этом году особый дефицит испытывают в Верхоянском и Томпонском районах – 39 и 38 вакансий. Всего на сегодня улусы могут предоставить около 250 свободных рабочих мест в сфере образования.

По мнению проректора по педагогическому образованию СВФУ Михаила Федорова, ситуация не является такой уж катастрофической. «Нет такого, что из-за нехватки сотрудников работа где-то стоит. В основном вакансии появляются для привлечения молодых и последующей смены возрастных сотрудников. Молодых учителей любят в школе, особенно сами ученики», – добавил он. – Существует сложность в самих школах: в селах они преимущественно маленькие и количество часов у учителей тоже. Но эти вопросы на самом деле решаемы».

Работники медицинской сферы также остаются традиционно востребованы. Так, самая большая нехватка в них наблюдается в Ленском районе – там нужны порядка 61 врачей и сотрудников среднего медицинского персонала, а всего по рассмотренным на сегодня улусам ориентировочно более 300 работников сферы.

Для справки, Медицинский институт СВФУ в этом году должен выпустить 425 медиков. Для тех, кто едет работать в село – действует федеральная программа «Земский доктор». Согласно ей при соблюдении необходимых условий молодому врачу выделяется миллион рублей подъемных на строительство или приобретение жилья. Также большинство районов готовы обеспечить специалистов жильем и это иногда дает плоды. Например, 11 выпускников медицинского института этого года заключили договоры с Вилюйским улусом, а всего предварительный договор с медицинскими учреждениями республики имеют уже 421 выпускника.

Шанс для выпускников

Говоря о высказанных предложениях, в Кобяйском улусе местные власти желают организовать с СВФУ научно-исследовательскую работу по экологии озер, например. Здешний карась славится в республике. Потому предлагается организовать научный коллектив, который бы занимался его изучением и популяцией.

«Пользуясь случаем, некоторые ребята говорили с работодателями о своей будущей деятельности. В частности, во встрече с Вилюйским районом состоялся разговор с будущими архитекторами о том, какие проекты они могут предложить по улучшению ландшафтного дизайна города Вилюйска, – рассказывает проректор по стратегическому развитию СВФУ Василий Саввинов. – В целом, районы стремятся к тому, чтобы привлечь к себе на работу выпускников. Для них существует множество программ и льгот, а в некоторых районах выпускникам предлагают достаточно быстрый карьерный рост».

Не остался на стороне вопрос стимулирования предприимчивости выпускников. В частности, предлагались претворить в жизнь различные бизнес-идеи, то есть самим выпускникам стать предпринимателями. Это отличный выход из ситуации, когда специалист может помочь селянам, предоставив новый вид услуги или товаров. Многие студенты эту мысль подхватили, особенно те, кто изначально не задумывался о предпринимательской деятельности.

«Это уникальный шанс для молодого человека, когда в вопросе его трудоустройства и становления предпринимательской деятельности способствуют на самом высшем уровне. Надо этим пользоваться», – подчеркнула ректор СВФУ Евгения Михайлова.

Только начало

«В этом году нами впервые предпринята такая форма работы по трудоустройству выпускников и в ней есть реальная польза. Например, даже те, кто уже работает – могут рассмотреть другие предложения», – считает начальник Центра карьеры СВФУ Людмила Уварова.

Кроме этого, если есть не очень востребованные вакансии в одном районе, то они могут быть нужны в другом. «Во время встреч мы узнаем, что в одном улусе кого-то не хватает и берем это на вооружение, чтобы предложить кому-то другому. Мы получили хорошую базу вакансий», – добавил проректор по стратегическому развитию СВФУ Василий Саввинов. Подобная практика видимо будет продолжена, так как встречи доказали важность решать проблему сообща.

Говоря об условиях работы в улусах, в руководстве университета озвучили необходимость контроля над этим вопросом. Непосредственно программы «Земский доктор», например, зафиксированы случаи, когда выпускники возвращают миллион рублей подъемных средств из-за плохих рабочих или жилищных условий. Таких практик уже не должно быть.

В целом, федеральный университет отмечает, что это только первый этап. Во второй половине апреля планируются встречи с министерствами. То есть, для открытого диалога соберутся будущие врачи, к примеру, и республиканское министерство здравоохранения. По словам организаторов, разговор там будет вестись непосредственно о перспективах и развитии сферы.

Айсен ПРОТОДЬЯКОНОВ,

редакция новостей СВФУ