Олег Тарасов: Для привлечения кадров на Дальний Восток необходимо законодательно обеспечить социальные гарантии

РИГ SAKHAPRESS.RU «Мы должны дать людям смысл жить на Дальнем Востоке, Крайнем Севере. И не только жить, но и переезжать сюда. Поэтому я считаю, что необходимо принимать закон, в котором были бы установлены меры по развитию человеческого капитала, социальные гарантии проживающим на Дальнем Востоке», – с таким заявлением выступил народный депутат Республики Саха (Якутия), генеральный директор ПАО «Якутскэнерго» Олег Тарасов во время проведения панельной дискуссии «Обеспечение инвесторов человеческими ресурсами: решение под ключ» на II Восточном экономическом форуме «Открывая Дальний Восток».

В числе участников дискуссии были заявлены генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков, который выступил модератором. Также – генеральный директор ООО «Руссдрагмет» Денис Александров, генеральный директор Первой игровой компании Востока Джон Ванг, управляющий группы компаний «Доброфлот» Александр Ефремов, генеральный директор ООО «Эльгауголь» Игорь Хафизов, ректор СВФУ Евгений Михайлова, генеральный директор ПАО «Якутскэнерго» Олег Тарасов и другие.

В своем выступлении народный депутат Республики Саха (Якутия) Олег Тарасов почеркнул, что сколько бы мы ни говорили о развитии дальневосточного макрорегиона – ни четко выверенные планы, ни вложение средств не обеспечат задачу по привлечению кадров на Дальний Восток, поставленную Президентом РФ, если ее не поддержать трудовыми ресурсами. «А это значит, что мы должны обеспечить людям такие условия, которые сделают жизнь и работу на Дальнем Востоке привлекательной даже по сравнению с центральными регионами России», – считает Олег Тарасов.

Он рассказал, что в части обеспечения подготовки персонала у компании «Якутскэнерго» проблем нет. «Мы работаем с СВФУ, готовим специалистов в вузах Хабаровска, Омска, у нас есть свой учебно-производственный комбинат. За пять лет мы приняли 351 молодого специалиста. 91 процент молодых специалистов остаются работать на предприятии. Однако существует серьезная текучка в ряде районов внутри республики», – отметил Олег Тарасов.

По его мнению, для того, чтобы персонал не уезжал, необходимо увеличить льготы, гарантии. «Прежде всего, уровень социальной защищенности должен быть не хуже, чем в центральной части страны. Надо больше платить, – считает Олег Тарасов. – Все льготы, которые были в СССР надо пересмотреть и внедрять. Человек не поедет работать в энергетической отрасли на точно такую же заработную плату, какую он будет получать в Москве. В Якутию он не приедет. Даже если зарплата будет на 20-30% больше. Деньги уходят на одежду, переезд, продукты питания, а они у нас дороже».

Генеральный директор по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков уверен, что проблема по обеспечению кадрами крупных проектов, реализуемых на Дальнем Востоке, постепенно решается.

«Первое – Президент Владимир Путин отметил положительную динамику в естественном приросте населения за последние три года. Второе – миграционный отток с Дальнего Востока прекратился. Это мы видим и в цифрах, и в людях. Одна из причин – стали работать институты и механизмы развития, территории опережающего развития, свободный порт Владивосток. В этом году уже стартовало триста инвестиционных проектов. Согласно проекту концепции демографического развития Дальнего Востока, период 2016-2020 годы – это время закрепления, когда мы должны стабилизировать численность населения на уровне 6 200 000 – 6 300 000 человек», – рассказал Валентин Тимаков.

Он также согласен с тем, что для привлечения кадров на Дальний Восток нужно обеспечить комфортные условия для жизни, доступную ипотеку, поднимать заработную плату, развивать социальную инфраструктуру. Причем, ставку необходимо делать прежде всего на население Дальневосточного федерального округа.

Кроме того, Валентин Тимаков подчеркнул, что агентство активно работает с Республикой Саха (Якутия), в частности -- с компанией «Якутскэнерго», с рядом других предприятий, с СВФУ и другими учебными заведениями в части разработки совместных программ.

«Прежде всего должны заработать серьезные капиталоемкие инфраструктурные объекты, которые стали бы локомотивами экономики. На них должны зарабатывать средний и малый бизнес. Есть серьезные решения в части организации ТОСЭРов, открытых морских портов, первый шаг сделали с ДВ гектаром. Однако для привлечения людей на Дальний Восток необходимы законодательные меры. Так, это может быть комплексный закон, который уже подготовлен рабочей группой под руководством сенатора В. А. Штырова «Об особых условиях ускоренного развития Дальнего Востока и Байкальского региона», где есть целый раздел, посвященный социальной поддержке граждан. Это могут быть более локальные законы. Но мы должны дать людям четкий сигнал, что гарантии, которые они получат в случае переезда на Дальний Восток, будут получены в обязательном порядке. Я считаю, что только законодательно закрепив социальные гарантии для людей, мы сможем решить проблему оттока населения из Дальневосточного федерального округа, привлечь профессиональные кадры и добиться полномасштабного развития макрорегиона», – убежден народный депутат Олег Тарасов.

Василий ПАВЛОВ