Определены победители чемпионата «Энергия арктического роста 2026» среди молодых специалистов Якутскэнерго

В ПАО «Якутскэнерго» (входит в Группу РусГидро) состоялся финал чемпионата «Энергия арктического роста 2026» среди молодых специалистов. Участие в соревновании приняли семь команд, которые разрабатывали кейс под названием «Открывая Якутск: стратегия высвобождения мощности».

Чемпионат проводится с целью выявления и развития потенциала молодых работников, стимулирования инновационной и проектной деятельности, а также поиска перспективных решений актуальных задач компании. Решение команд оценивалось по таким критериям как актуальность и глубина анализа проблемы, практическая применимость и реализуемость предложения, инновационность и творческий подход, экономическая эффективность и оценка затрат, качество оформления работы и ясность изложения, а также убедительность и четкость презентации на финальном этапе. Для оценки работ и выступлений была сформирована экспертная комиссия, в состав которой вошли члены Научно-технического совета, руководство ПАО «Якутскэнерго» и приглашенные эксперты.

По итогам чемпионата призовые места распределились следующим образом: первое место заняла команда «Плюс четыре Ватта», второе место — команда «Постоим с краю», третье место — команда «Полюс роста».

Несмотря на единую тему кейса, все работы были не похожи друг на друга. Команда, занявшая первое место, получила право на дальнейшую проработку и реализацию предложенного проекта в рамках инвестиционной программы ПАО «Якутскэнерго» с назначением куратора от руководства компании.

Генеральный директор ПАО «Якутскэнерго» Гаврил Алексеев рассказал, что в компании молодым специалистам уделяется особое внимание, включая наставничество и возможность карьерного роста. Он подчеркнул, что активным и неравнодушным к профессии сотрудникам открываются различные возможности для реализации своих проектов. Гаврил Николаевич отметил, что чемпионат является этому подтверждением, ведь помимо возможности внедрения разработанного проекта это также возможность для руководителей оценить кадровый потенциал: во время защиты сотрудник раскрывается, становится наглядно видна его заинтересованность, умение говорить и презентовать свою работу.