С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе

С началом осени в трудовом законодательстве произошёл ряд важных изменений. Коротко о главном:

Пострадавшим от ЧС

Работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней. Также предоставляется дополнительный выходной день с сохранением заработной платы.

Испытательный срок

Расширен запрет на испытательный срок при приёме на работу. Теперь его нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет (ранее — до 1,5 лет).

Срочные трудовые договоры

Субъекты малого предпринимательства с численностью до 70 человек смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон (ранее лимит составлял 35 работников).

Увольнение

Появилось новое основание для увольнения за грубое нарушение: если уголовное преследование прекращено судом по нереабилитирующим основаниям (например, раскаяние или примирение).

Сверхурочная работа

Годовой лимит переработок можно увеличить со 120 до 240 часов — но только если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов допускается только с письменного согласия работника. Начиная с 121 го часа оплата производится не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы.

Неполное рабочее время

Работодатель обязан принять решение об установлении неполного рабочего времени в течение 5 рабочих дней с даты письменного обращения сотрудника, имеющего на это право.

Отзыв из отпуска

Работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, теперь можно отозвать из отпуска, но только в исключительных случаях (для предотвращения аварий, катастроф или ликвидации их последствий) и строго с письменного согласия самого работника. Неиспользованные дни отпуска должны быть предоставлены позже в удобное для сотрудника время, а работа в период отзыва оплачивается не менее чем в двойном размере.

Полный перечень изменений с подробными разъяснениями — на сайте Федерации профсоюзов РС(Я).