Матвей Евсеев: "Нам не стыдно ни перед кем"

РИГ SAKHAPRESS.RU На этой неделе группа компаний «Алмазы Анабара» отмечает 15 лет со дня создания. О том, с какими достижениями подошли к юбилею работники компании рассказывает генеральный директор ОАО «Алмазы Анабара», народный депутат Государственного Собрания (Ил Тумэн) Матвей Евсеев. О компании -- В 1998 году АК "АЛРОСА" и Фонд социально-экономического развития Анабарского улуса создали ООО «Алмазы Анабара», как предприятие по добыче россыпных алмазов в Анабарском улусе. В августе 2004 года Общество преобразовано в ОАО «Алмазы Анабара». Сегодня группа компаний "Алмазы Анабара" осуществляет свою деятельность на территории девяти районов Республики Саха (Якутия) - Анабарском, Оленекском, Олекминском, Хангаласском, Ленском, Нерюнгринском, Мирнинском, Булунском и Жиганском и в Якутске. ОАО "Алмазы Анабара" входит в число ведущих предприятий региона. Основное производство - добыча алмазов на россыпных месторождениях «Маят» и «Моргогор», расположенных на территории Анабарского и Оленекского улусов. Геологоразведочные и горно-эксплуатационные работы на россыпи ведутся открытым способом. Также у нас восемь дочерних предприятий. Среди них ООО «Нижне-Ленское», ООО «Агрофирма Немюгю», ООО «Алмас», торговый центр «Мега» и другие. На момент покупки они были банкротами либо находились в предбанкротном состоянии. В настоящее время все предприятия успешно справляются с поставленными задачами, выполняют и перевыполняют производственные планы. Сегодня мы являемся единственной не только в Якутии, но и во всем мире крупной компанией, которая добывает рассыпные алмазы. И если 15 лет назад мы начинали с четырех тысяч карат, то в этом году мы добудем около четырех миллионов. И ограничиваться на этой цифре не намерены. О цифрах Если обратиться к цифрам, то объем добычи алмазов в каратах по сравнению с 1998 г. вырос в 488 раз, в долларах - в 156,7 раз. За 1998-2012 гг. объем реализации алмазного сырья в стоимостном выражении увеличился в 403,6 раз. Объем ежегодно перерабатываемой горной массы вырос до 33,5 млн. мЗ. В июле 2011 г. состоялись два знаковых события для предприятия. Во-первых, добыча алмазов за весь период работы Общества составила 10 млн. карат. Во-вторых, реализация алмазной продукции достигла 1 млрд. долл. США. О коллективе У нас очень большой дружный коллектив. Многие, попадая к нам в офис, удивляются: «У вас в здании царит семейное настроение, как будто вы находитесь не на работе, а у себя дома. Все вокруг приветливые и счастливые». И это действительно так. Человек, который трудится, проводит около 80 процентов времени на работе. Поэтому важно, чтобы такое большое количество времени сотрудник ощущал себя в благоприятной обстановке. Люди должны чувствовать себя на работе комфортно, а не как пауки в банке. О зарплате Отдельно хочу сказать о заработной плате. Зарплата у нас выросла очень существенно – в четыре раза. Если в 2005 году она в среднем составляла 21 тысячу рублей, то сейчас -- 110 тысяч в месяц в среднем. Но это не предел, потому что мы еще в этом году намерены ее увеличить на девять процентов. А в следующем -- еще на 25 процентов. Это касается и ОАО «Нижне-Ленское». После присоединения к «Алмазам Анабара» зарплата у сотрудников выросла в среднем на 203 процента. Если полгода назад там получали в среднем 67 тысяч, то сейчас – 124 тысячи. О налогах Что касается других достижений, то за эти годы около 20 миллиардов рублей мы перечислили в бюджеты разных уровней. Если бы каждая компания платила в госказну такую сумму, то про наше государство говорили бы намного больше хороших слов, чем сейчас. О перспективах Думаю, что мы еще поработаем, порадуем своих родных и близких, потому что каждый человек, который приносит домой достойную зарплату, пользуется уважением родных: жен, детей, родителей. Минерально-сырьевая база позволяет нам нормально развиваться и работать до 2033 года. О социализме Мы здорово помогаем своим работникам в социальном плане. Они получают весь положенный соцпакет. Отправляем работников бесплатно на лечение и отдых. Наши дети каждый год ездят на море. Все завоевания социализма – все они остались у нас. Социальная политика предприятия направлена на соблюдение интересов трудового коллектива, обеспечение социальной защищенности работников, закрепление специалистов. За период с 1998 г. выплаты социального характера составили более 400 млн. руб. О здоровье Для работников ежегодно проводится комплексное медицинское обследование, лечение как по месту жительства, так и в санаториях и профилакториях. Семьям с детьми выплачиваются единовременные пособия на рождение ребенка, оказывается материальная помощь многодетным и неполным семьям, вручаются новогодние подарки детям работников. ОАО "Алмазы Анабара" является обладателем «Сертификата доверия работодателю» № 001 от Федеральной государственной инспекции труда (2010 г.). О помощи ОАО "Алмазы Анабара" принимает активное участие в социально-экономическом развитии улусов. В рамках программ регионального развития традиционно помощь оказывается Анабарскому национальному (Долгано-Эвенкийскому), Оленекскому и Олекминскому улусам. Ежегодно оказывается адресная шефская помощь Республиканской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернату II вида для слабослышащих детей, на проведение спортивных, культурно-просветительских, юбилейных мероприятий республиканского и муниципального уровня. Финансовая и материальная помощь оказывалась на подготовку и проведение Международных спортивных игр «Дети Азии». За период с 1998 г. были построены такие объекты, как больница в с.Саскылах Анабарского улуса, Спасский Собор в г.Олекминске, детская художественная школа в Покровске, сквер им Н.Е. Андросова в с. Саскылах Анабарского улуса, мемориальная площадь в п. Витим, проведены восстановительные работы в с. Партизан Намского района после наводнения 2010 г., произведено пожертвование Якутской Епархии Русской Православной Церкви на строительство игуменского корпуса Свято-Покровского женского монастыря в г. Якутске и др. Всего за период с 1998 года оказано спонсорской и благотворительной помощи на сумму более 515 млн. руб. О квалификации Пристальное внимание мы уделяем повышению квалификации наших работников. Они ездят по всему свету, где добывают алмазы – в Австралию, Канаду, Южную Африку. Мы можем смело сказать, что, несмотря на самые худшие условия для добычи алмазов, наша производительность труда является самой высокой. Благодаря высокой квалификации специалистов мы и добиваемся поставленных целей. О дисциплине «Алмазы Анабара» не только дружная, но и очень дисциплинированная компания. Дисциплина стоит у нас на первом месте. Все остальное – потом. Об инвестициях Отдельно нужно сказать о геологоразведке. Несмотря ни на что, мы инвестировали туда полтора миллиарда рублей. Мы не получили ни одного карата от государства. За эти годы добыли 14 миллионов карат, которые сами разведали и поставили на баланс. Из 11 миллиардов чистой прибыли мы инвестировали в основное производство семь миллиардов. Это – фабрики, автомобили, погрузчики, экскаваторы и так далее. То есть, все деньги мы инвестировали в родную республику. О стартовом капитале Стартовый капитал «Алмазов Анабара» в марте 1998 года состоял из 600 тысяч рублей, которые утонули в Саскылахском филиале «Алмазэргиенбанка». Больше у нас ничего не было. Эти деньги – 600 тысяч, мы выцарапывали четыре месяца. Только к середине лета мы получили деньги и начали работу. Первая добыча у нас была – четыре тысячи карат. Сегодня мы добываем четыре миллиона. Благодаря чему? Потому что деньги никуда не уходили. Они тратились на расширение производства. А если бы они уходили на сторону, то мы бы получили не «Алмазы Анабара», а второй ГОК «Анабар» или ОАО «Нижне-Ленское». И я тоже никуда не хочу уходить Конечно, мы рады, что за эти годы прошли такой непростой, трудный, но неплохой путь. Нам не стыдно ни перед кем. Еще одно важное достижение компании заключается в том, что наши работники никуда не хотят уходить. Была даже такая черная шутка: «Если мы уйдем, то только на Маган». Потому что у нас интересно работать. Люди к нам приходят и не уходят. И я тоже никуда не хочу уходить. Алексей ДМИТРИЕВ. РИГ SAKHAPRESS.RU