Владимир Чичигинаров: «Закрепление в Трудовом кодексе понятия удаленной и комбинированной занятости – своевременный и необходимый шаг»

SAKHAPRESS Председатель постоянного комитета Государственного Собрания (Ил Тумэн) по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости Владимир Чичигинаров считает предложение Министерства труда и социальной защиты РФ по закреплению в Трудовом кодексе РФ понятия удаленной и комбинированной занятости своевременной и необходимой.

«В меняющихся условиях необходимо закрепление новой реальности: ситуация во всем мире показала, что дистанционная форма занятости скоро займет одно из ниш трудовой занятости. Для этого требуется законодательно установить порядок организации данных трудовых отношений в целях защиты трудовых прав и свобод работающих в данном формате», - отмечает парламентарий.

По словам депутата, опыт, полученный во время коронавирусной пандемии, позволит совершенствовать все сферы жизнедеятельности, в том числе и вопросы труда и социальной защиты населения.

Напомним, министр труда и социальной защиты Антон Котяков 27 мая 2020 года на совещании с участием президента РФ Владимира Путина сделал ряд предложений, касающихся ситуации на рынке труда.

В частности, он предложил закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации понятия удаленной и комбинированной занятости. «Ряд организаций и сотрудников на сегодняшний день хотели бы продолжить работу именно в таком формате и после снятия ограничительных мер. Соответственно предлагаем в Трудовом кодексе закрепить такие понятия, как удаленная и комбинированная занятость», - сказал в ходе совещания Котяков.

Руководитель ведомства уточнил, что более 10% трудоспособного населения России, или примерно 5,6 млн человек, перешли на удаленный режим работы. Трудовые отношения в сфере гибкой занятости уже сложились, считает Котяков. И надо им придать законную форму.

Ранее в министерстве труда сообщали, что в связи с распространением дистанционной формы занятости требуется более четкое законодательное регулирование вопросов организации труда в условиях удаленной работы. Новые нормы, по мнению ведомства, должны обсуждаться с профсоюзами и работодателями. В свою очередь, Котяков сообщал, что права тех, кто работает в удаленном режиме, защищены государством. Он отметил, что заработная плата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней не изменились.

Пресс-служба Ил Тумэна