Виктор Губарев принял участие в расширенном заседании Комитета по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Госдумы РФ

Заместитель Председателя Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) Виктор Губарев 14 апреля 2021 года принял участие в расширенном заседании Комитета по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Участники расширенного заседания, прошедшего в формате видеоконференцсвязи, рассмотрели проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Перечня районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации, о признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР».

Напомним, Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Действие названного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ.

Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, - законами субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере,- работодателем, за исключением случаев, предусмотренных вышеуказанным законодательным актом.

Напомним, согласно данного закона, а также Главы 50 ТК РФ для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются следующие государственные гарантии и компенсации:

- районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям - ст. 10 Закона № 4520-1 и ст.316 ТК РФ;

- процентная надбавка к заработной плате - ст. 11 Закона № 4520-1 и ст. 317 ТК РФ;

- дополнительный отпуск - ст. 14 Закона № 4520-1 и ст.321 ТК РФ;

- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ст. 33 Закона 4520-1 и ст. 325.

В настоящее время в Республике Саха (Якутия) принят Закон 09.12.2004 года 187-3 № 381-111 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Республики Саха (Якутия), Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)».

Во исполнение указанного Закона, Приказом Министерства труда и социального развития ; Республики Саха (Якутия) от 20 декабря 2017 г. № 1707-ОД утверждено Положение о размерах, условиях й порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников государственных органов Республики Саха (Якутия), территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждений Республики Саха (Якутия), расположенных на территории Республики Саха (Якутия), и членов их, в соответствии с которым право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.