Владимир Чичигинаров: Будем с профсоюзом контролировать реализацию пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда

Председатель комитета по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости Ил Тумэна Владимир Чичигинаров 10 июня 2021 года на заседании II Пленума Якутского республиканского комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ рассказал о пилотном проекте в Якутии по внедрению новой системы оплаты труда медработников. Проект будет реализоваться с 1 ноября 2021 года по март 2022 году.

В своем выступлении Владимир Чичигинаров отметил, что постоянный комитет Ил Тумэна тесно взаимодействует с Профсоюзом работников здравоохранения.

«Профсоюз участвует во всех наших обсуждениях проблемных вопросов. Активно выступали и вносили предложения в ходе проводивших Ил Тумэном мероприятий в рамках парламентского контроля по упорядочению сети учреждений здравоохранения, совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников, обеспечению социальной поддержки медработников, работающих в сельской местности и т.д.», - сказал он.

В настоящее время профильный комитет совместно работает с Профсоюзом над разработкой проекта закона «О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников в Республике Саха (Якутия)».

Народный депутат РС(Я) сообщил, по вопросу заработной платы работников бюджетных организаций социальной сферы профильный комитет вносил ряд предложений:

- учесть средняя заработная плата работников бюджетных организаций в расчете на одну ставку не может быть ниже целевого показателя, установленного Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 597, при совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы;

- рассмотреть вопрос увеличения размера окладов работников бюджетных организаций социальной сферы для приведения соотношения базовой и стимулирующей части заработной платы в пропорции 70 на 30.

Владимир Ильич отметил, что по всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. «Сейчас сами медицинские организации самостоятельно определяют размеры окладов работников. В связи с этим заработные платы работников могут различаться в зависимости от медицинской организации», - сказал он.

В ноябре прошлого года был принят федеральный закон № 362-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствие с которым Правительство РФ получило право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Требования будут разрабатываться по сферам деятельности учреждений и внедряться в установленные Правительством РФ сроки. 1 июня т.г. принято постановление Правительства РФ № 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения».

Владимир Чичигинаров сообщил, что Республика Саха вошла в число семи регионов России, участвующих в пилотном проекте по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении с 1 ноября этого года.

Постановлением Правительства РФ предусмотрено, что в систему оплаты труда медработников будут включаться должностные оклады по группам должностей, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом размер должностных окладов будет определяться путем умножения расчетной величины на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент (коэффициент экономического развития региона). Региональные коэффициенты будут пересматриваться раз в пять лет. По усмотрению медицинской организации, могут быть установлены дополнительные стимулирующие выплаты для работников

Размер региональных коэффициентов и методику расчёта установит Правительство РС(Я) по предложению Минтруда и Минздрава. Также они подготовят и внесут в Правительство проекты единых перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер и условия назначения.

Пилотный проект должен продлиться до марта 2022 года. По его результатам будут определены единые требования к системе оплаты труда для медработников по всей стране.

Владимир Ильич призвал Профсоюз работников здравоохранения вести соответствующий контроль, чтобы по итогам пилотного проекта заработная плата медработников не стала ниже зарплаты по действующей системе оплаты труда.