В 2023 году АЛРОСА внедрила более 4,6 тысяч идей сотрудников для улучшения рабочих процессов
АЛРОСА в 2023 году внедрила более 4,6 тысяч идей сотрудников для улучшения рабочих процессов благодаря платформе «Фабрика идей».
В прошлом году сотрудники компании подали через платформу более 10 тысяч идей. Треть из них касалась улучшения условий труда и повышения безопасности, на втором месте – решения для исключения простоев оборудования.
За каждую принятую к реализации идею автор получает вознаграждение, а после её внедрения такое же вознаграждение получает сотрудник, реализовавший ее. За предложение с экономическим эффектом работник может рассчитывать на дополнительное вознаграждение.
«Создавая «Фабрику идей», мы исходили из того, что каждый человек лучше всех разбирается в своем рабочем процессе, и точно знает, как его можно улучшить. Мы высоко ценим все полученные предложения и рады, что с каждым годом количество поданных и реализованных идей растет, а главное – эти идеи приносят ощутимые результаты», - отметил директор центра развития производственной системы Николай Борисов.
ТОП
- «Ты девочка или пацан?»: В Якутске мужчина ударил школьника, придравшись к его внешности
- Гороскоп на 18 октября: День незначительных, но утомительных дел
- Владимир Бурматов встретился с зоозащитниками в пункте передержки животных Якутска
- Дети энергетиков Сахаэнерго отмечены за успехи в учебе
- В Якутске стартовали соревнования по футзалу на Кубок Труда
Свежие новости
- В Якутске консьержке прохожие занесли бесхозную сумку, а она похитила оттуда деньги
- В Федерации профсоюзов РС(Я) состоялась встреча с представителем Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов
- Якутская дзюдоистка Надежда Татарченко завоевала "серебро" на чемпионате России
- Опрос ВТБ: QR и СБП вытеснят банковские карты и наличные
Комментарии
Добавить комментарий