Уроженец Хабаровска украл у несовершеннолетнего попутчика из Нерюнгри мобильный телефон и ботинки
В дежурную часть Нерюнгринского линейного отдела полиции поступило заявление от жительницы города Нерюнгри о том, что у её несовершеннолетнего сына в поезде был похищен мобильный телефон и ботинки.
В результате оперативно-розыскных мероприятий сотрудниками Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте по горячим следам установлен и задержан 52-летний ранее судимый уроженец города Хабаровска.
В ходе предварительного следствия установлено, что перед прибытием поезда сообщением Хабаровск-Нерюнгри на станцию АЯМ, подозреваемый увидел на столе чужой мобильный телефон, подключенный к зарядному устройству. Мужчина похитил гаджет и сразу же его отключил.
Перед выходом с поезда подозреваемый еще и обратил внимание на зимние ботинки, стоящие без присмотра на полу вагона, подозреваемый быстро переобулся в обувь своего попутчика, а свою обувь оставил в вагоне.
"Следователями Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте возбуждено уголовное дело по ч.2 статьи 158 УК РФ. В отношении подозреваемого избрана мера пресечения подписка о невыезде и надлежащем поведении", - сообщает пресс-служба Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте.
Это актуально!
ТОП
- Тайны советского детства: Угадай мультфильм по кадру! Тест
- В Якутске запускается новый автобусный маршрут
- Страшная смерть в огне: Вынесен приговор виновникам трагедии в административном здании на проспекте Ленина 3/1
- В Якутске состоялось итоговое заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Гороскоп на 16 декабря 2025 года: Шанс для одиноких
Свежие новости
- В Якутске в гимназии старшеклассник получил термические ожоги. Прокуратура начала проверку
- Акционерная компания «Железные дороги Якутии» и Алданский политехникум объединяют усилия для подготовки кадров
- График ремонтных работ энергетиков на период с 17 по 30 декабря
- Суд признал увольнение работника незаконным, восстановил на работе, взыскав с работодателя заработную плату и компенсацию морального вреда

Комментарии
Добавить комментарий