ПАО «ЯТЭК» – победитель всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи

"Программа «Добро пожаловать в Якутию» направлена на всестороннюю адаптацию новых сотрудников. Особое внимание уделяется профессиональной поддержке – каждому назначается наставник, который помогает быстрее изучить должностные обязанности и влиться в коллектив"

ЯТЭК заняла первое место в номинации «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества» на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи. Победу компании принесла программа «Добро пожаловать в Якутию», ставшая лучшей среди проектов предприятий с численностью от 501 до 1000 сотрудников.

Церемония награждения прошла 6 декабря в Министерстве труда и социальной защиты РФ. ЯТЭК одержала победу в самой многочисленной категории «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества» среди 155 участников.

Программа ЯТЭК, включающая профессиональную адаптацию, наставничество, активное участие в корпоративной жизни и погружение в культуру Якутии, высоко оценена экспертным советом за новые подходы и комплексность. А благодаря содержательной презентации проекта командой ЯТЭК и менеджером программы – специалистом отдела подбора и адаптации Любови Секретовой, компания заслуженно поднялась с предварительного второго на первое место, и методика ЯТЭК вошла в итоговый сборник лучших практик Минтруда России.

По словам заместителя генерального директора по управлению персоналом и социальной политике Татьяны Мерзляковой программа стала важным элементом корпоративной культуры ПАО «ЯТЭК» и доказала свою эффективность.

«Наша программа «Добро пожаловать в Якутию» направлена на всестороннюю адаптацию новых сотрудников. Особое внимание уделяется профессиональной поддержке – каждому назначается наставник, который помогает быстрее изучить должностные обязанности и влиться в коллектив. Современные цифровые инструменты позволяют автоматизировать обратную связь и поддерживать высокий уровень взаимодействия с сотрудниками. Отличительная особенность нашей программы - мы погружаем новичков в наш уникальный регион, знакомим с историей и культурой Вилюйского улуса и Якутии. Мы гордимся нашей победой в этом конкурсе и благодарим всех участников нашей программы: наставников, программистов и организаторов», – подчеркнула Татьяна Мерзлякова.