В ПАО «ЯТЭК» завершился второй модуль корпоративных программ «Управляй собой» и «Управляй другими»

В ПАО «ЯТЭК» продолжается системная работа по развитию лидерских компетенций.

В ноябре прошёл второй модуль корпоративных программ «Управляй собой» и «Управляй другими». Первый был посвящён основам эффективного взаимодействия, второй — лидерству и командной работе. Обучение реализуется с сентября 2025 по апрель 2026 года.

Обучение провели тренеры — Оксана Первухина и Константин Десяткин. В модуле участвовали более 60 кадровых резервистов и руководителей компании.

О чём был модуль

Участники разобрали принципы формирования эффективных команд, изучили управленческие кейсы и закрепили инструменты командной работы в практических упражнениях и играх.

Отзывы участников:

«Прошедший модуль, и в целом курс «Управляй собой», занимательный и интересный. Отдельно хочу поблагодарить нашу группу и коуча Оксану Первухину. Остались исключительно положительные эмоции и тёплые воспоминания», — поделился инженер-механик по нефтепромысловому оборудованию и оборудованию капитального ремонта скважин Павел Зимин.

«Модуль «Управляй собой» — сильная и полезная программа. Главная ее ценность в системном подходе к личной эффективности. Было много практики, полезных техник. После обучения чувствую себя намного продуктивнее», — уверена руководитель отдела по социальной политике и корпоративной культуре Марианна Аммосова.

«Приятно было увидеть, как коллеги из разных подразделений нашей компании относятся к вопросам менеджмента. На обучении управление людьми показали не как «искусство», а как набор конкретных навыков. Очень ценно, что разбирали реальные кейсы и учились выходить из сложных ситуаций с сотрудниками. По-новому взглянул на вопросы обратной связи и делегирования. После программы чувствую себя гораздо увереннее в роли лидера», — отмечает главный метролог Аял Васильев.

В ПАО "ЯТЭК" продолжают идти к важной цели — формированию сильного управленческого корпуса, который будет развивать компанию и открывать новые возможности для каждого сотрудника.