Второй год в числе первых: ЯТЭК подтверждает лидерство в работе с молодежью

ПАО «ЯТЭК» заняло первое место в номинации «Смелые шаги к успеху: трудоустройство подростков как старт в карьеру» на IV Всероссийском конкурсе лучших практик. Победу компании принесла инициатива по раннему профессиональному развитию подростков. Проект признан одним из наиболее результативных и социально значимых в индустриальной сфере.

Церемония награждения состоялась 4 декабря на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума. Конкурс в 2025 году поставил рекорд по количеству заявок — 1055 из 77 регионов страны, а победителями и призёрами стали 129 организаций. При высокой конкуренции ЯТЭК вновь продемонстрировала лидерство: компания опередила крупные федеральные корпорации, включая ПАО «МТС». Это уже вторая подряд победа ЯТЭК в престижном федеральном конкурсе: в 2024 году первое место принесла система адаптации молодых специалистов, включая наставничество и культурную интеграцию.

Компания последовательно выстраивает работу с молодёжью на всех этапах формирования карьерной траектории. ЯТЭК проводит профориентационные встречи со школьниками и студентами, организует оплачиваемые стажировки, поддерживает целевое обучение, реализует корпоративные стипендии и развивает институт наставничества. Более 70% коллектива — местные жители, и компания продолжает укреплять кадровый потенциал региона в рамках республиканской программы «Местные кадры в промышленность» и проектов кадровой мобильности.

«Для нас эта победа — важное признание того, что работа с молодёжью приносит реальные результаты. Мы видим, как ребята делают свои первые профессиональные шаги, учатся ответственности, знакомятся с индустрией и находят дело, которое им интересно. ЯТЭК инвестирует в рост людей, потому что именно люди определяют будущее компании и региона», — подчеркнула руководитель по подбору и адаптации персонала Евгения Гусева.

Победа 2025 года логично продолжает стратегию ЯТЭК по формированию устойчивого профессионального сообщества в республике — от школьников до молодых специалистов, от первых профориентационных шагов до включения в реальные производственные проекты компании.

Всероссийский кадровый форум, прошедший 3–4 декабря на ВДНХ, стал главной площадкой для обсуждения развития рынка труда, взаимодействия с молодёжью и кадровой политики. Мероприятие проводилось в рамках национального проекта «Кадры» и включало подведение итогов конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».