На Якутской ГРЭС прошел квиз по охране труда

На Якутской ГРЭС ПАО «Якутскэнерго» (входит в Группу РусГидро) прошла интеллектуальная игра – квиз по охране труда среди сотрудников. Мероприятие стало динамичной и эмоциональной формой обучения, способствующей развитию творческого подхода и выработке практических навыков. Моделирование конкретных ситуаций предоставило участникам возможность принимать самостоятельные решения, проверить знания по вопросам безопасности труда и эффективно закрепить полученные теоретические знания.

В игре приняли участие 68 человек. Всего было сформировано 14 команд, представивших каждое структурное подразделение, включая руководство станции.

«Основными целями и задачами игры являлись сплочение коллектива и укрепление корпоративного духа работников, формирование у каждого участника активной индивидуальной модели поведения, направленной на соблюдение правил безопасности труда и пропагандирование их среди коллег, воспитание ответственного отношения к здоровью своему и своих коллег, а также привлечение внимания работников к истории и современным достижениям в области охраны труда», – рассказал заместитель руководителя службы производственного контроля и охраны труда ЯГРЭС Александр Генцов.

Команды состязались в пяти этапах: «История охраны труда», «Охрана труда в фильмах», «Первая помощь», «Охрана труда на фото. Найди нарушения» и «Секретный файл. Угадай слово». По итогам квиза призовые места распределились следующим образом: первое место занял производственно-технический отдел, второе место — котлотурбинный цех №2, третье место — электрический цех №2. Мероприятие прошло в активной и вовлеченной атмосфере, участники продемонстрировали высокий уровень знаний и заинтересованность в вопросах охраны труда.

В РусГидро объявлен Год охраны труда — год повышенного внимания к человеку, его жизни и здоровью, а также к надежности производственных процессов. Компания сосредоточится на развитии системы управления охраной труда, внедрении современных решений по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний, укреплении культуры безопасности во всех филиалах и организациях Группы. Ключевой принцип остается неизменным: нулевая терпимость к нарушениям требований производственной безопасности. Ответственность за безопасность — не формальность, а обязательное условие работы каждого.